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嵌入式職場中的三大點 參加完嵌入式培訓后的學員在找公司的時候大多都很迷茫，企業(yè)到底需要什么樣的人才？我們又該往哪方面去提高自己呢？幾天在一個論壇上，看到了這樣的一封信，讓我更明確了無論是在哪行的工作中，領(lǐng)導看重的都是這些方面。 這是一位經(jīng)理回復下屬的一封信。無論你是在為不斷加班而苦惱，還是為得不到領(lǐng)導肯定而煩心，亦或者是為薪資而不平，希望你從下面的內(nèi)容中能讀出什么。 收到你的來信我很欣慰，你希望了解自己的不足，希望展現(xiàn)給別人真實的一面。這點非常好。就從這點我覺得不管作為你的上級、同事，還是朋友，也都應該對你再說點什么。 先來說說我個人對你的認識吧，概括的說：優(yōu)點就是有抗壓能力，缺點是考慮問題不動腦。作為一個程序員我認為3點最重要： 第一 是工作態(tài)度，也就是對工作的責任心、細心，不管做什么樣的事情只要我們確定要去做了，就要做好它。想要提升自己的價值這點是最起碼的要求。那么回過頭來加班問題也罷、獎金問題也罷、指責和批評也罷都是次要的，都不能喪失自己對作事情的認真負責的態(tài)度。為此產(chǎn)生的心里不平衡可以有，但要學會如何溝通、調(diào)節(jié)。不能因此去應付工作，這樣下去就成了混日子。 第二 是綜合能力，在一個團隊中你不能總是被動的。不能什么事情都悶著頭自己搞，要學會與人交流，做事情要會利用現(xiàn)有的東西也要學會想辦法，但不輪如何做交流一下能確保這樣做是對的。不管你到哪都會遇到這樣、那樣的領(lǐng)導和老板，他們的管理方式不同，有的嚴厲有的親和。但你不能因為這樣而悶著頭苦干不去交流。學會如何有效的理解別人意思和表達自己的想法也是很重要的一點，當然這并不是鼓勵你去跟別人爭執(zhí)、吵架。有時候發(fā)現(xiàn)你來了很久對某些業(yè)務上的東西了解的還是很片面，那么安排你去做的時候總是怕你做錯。要借助別人的能力來幫助自己提高。同時也能為你的領(lǐng)導分擔甚至是做到了他考慮不周的地方。這才能體現(xiàn)出你的做事能力。 第三 才是技術(shù)能力，這點其實對你們的要求都不高，除了面試的時候考察過一下，后面不管出了什么技術(shù)問題都是在幫你們解決。這個只要自己對技術(shù)有學習的勁頭肯定不會錯到哪去的。 總而言之，我們很難去改變環(huán)境改變別人，那就多在自己身上發(fā)現(xiàn)問題，這些算是我給你的建議吧。就先寫到這了，有事隨時聯(lián)系。 看到這里，我想對于那些還在苦苦掙扎的程序猿們，在職場殘酷中，你是拿自己所有的去換自己想得到的，這是一個永遠都不會停止的游戲，可你現(xiàn)在所有的籌碼又是什么呢？不要抱怨，不要灰心，只有改變了自己才能讓自己更強。 ------獻給那些正在尋找工作和已工作卻心情苦惱的新老學員們，希望你們能更上一層樓！ 更多學習單片機嵌入式 ARM PCB FPGA DSP Linux c 的童鞋請咨詢郭老師QQ1962426343 TEL:15737137972深圳 廣州 鄭州 長沙 南寧同步學習中。。 |
