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作者：人在江湖中 人物六：老F 老F是從印度來的，到公司時間也有七八年了。時間說長不長，說短不短。說到這邊的印度人，那話題就多了去了。多到完全都不知道該從哪里開始。老中和老印之間的比較永遠是一個熱門話題。都是亞裔，都是人口大國，都在老美這地兒屬于外來人口，走的也都是技術路線，連申請綠卡也是僅有的兩個有排期的國家。雖然背景上面有很多相似之處，但實際中差異還是很大的，兩者之間甚少交集。具體怎么樣，那就慢慢侃吧。 老印的一大特點就是能吹，能顯擺，這在老F身上是體現得淋漓盡致。相比而言老中的工程師大多都是悶葫蘆。特別是80年代之前出生的，接受的教育都是推崇悶頭干活兒的老黃牛精神，鄙視那些花里胡哨的跳站的家伙。周圍接觸的老中，一方面因為文化背景，一方面也因為語言，往往都是干了十分，說出來的最多六七分，少的甚至都不吭氣。老印就不一樣了。你不管人家的英語里面有多少的咖喱味，反正那也是人家的母語。語言是用來交流的，又不是用來評分的，老中聽不懂人家的話不要緊，老美能聽懂就行了。只見人家一天到晚呱啦呱啦的吧唧，哪怕只做了四五分，也早就被吹成了十二分了。要是把一老中跟一老印放一塊，十之八_九會出現，活兒大部分都是老中干的，但是關于項目進展的信息基本上都是從老印口里出來的。然后上面老大們的印象里面，尤其是那些非技術出身的老大們的印象里面，那就是老印把這事兒給解決。至于老中，就只是幕后一個苦力打雜的角色。所以要是遇到要干啥苦活累活，多半是老中在那里賣力，然后遇到升職什么的好事兒，老印吱溜就躥到前面去了。很多老中不愿意跟老印攪和在一起，這也是一個比較主要的原因。一次，老F跟一老中（權且稱作老Q）一起做項目，我們時不時都能夠看見老F抄著個手呱啦呱啦的指導人家干干這個，看看那個，跟領導訓話似的。私底下一幫老中都在叨咕，人家老Q不論是學歷，技術，工作經驗跟老F比，都只有高沒有低的，唯獨就是比老F晚來了兩年，當然，還有一個很大的問題是老Q是個悶葫蘆，典型的光做事不吭聲的老黃牛。兩人被湊在了一起，主要的活兒都是老Q在做，還搞得老F跟老板似的在那里發號施令，這算是哪門子事兒啊。到了后面進Lab測東西，一天到晚老Q就泡在Lab里面，不時老F會去晃悠晃悠貌似指導一番工作。隔了幾天，看終于看見老F也做在Lab里面干了一陣子活兒了，然后就聽說那幾天燒了N塊片子。這還真是君子動口不動手啊。動手的都成孫子了。更讓人唏噓的兩人在公司的結局。據說老F為了升職，還越級跟上面的老大交流了交流，然后升了職立馬就跳到另一個分部去了。而埋頭努力干活兒的老Q在一撥的裁員當中不幸中招，被攆出了公司，私底下聽到的一個原因就是跟人的交流不好，很難在公司中，特別是在上面的老大心中建立起足夠的認知度。這就是文化差異啊。 既然說到這里，就多聊兩個事兒。一個事情發生得早一點，還是在學校里面的時候。實驗室里面一老中跟一小印還有另一個人一起做一個課程的項目。因為是終期的項目，要在最終的課程成績里面占相當的比例，所以大伙兒都很重視。小印大概是因為修的課多吧，做項目的時候基本上就失蹤了。等到最后要上臺報告的前一天，小印出現了。從頭到尾問了很多的問題，然后主動請纓，第二天做報告的時候他上去講。那老中在實驗室里面也是一個出了名的角色，當即就把小印給頂回去了。事后聊起這個事情，我們都在感嘆，這人跟人的臉皮厚度還真是大不一樣。要是事兒不是自己做的，理不直氣不壯的，換了我等那是一定低調再低調，生怕給人發現了�？墒侨思覅s是不放過任何一個在外面展示標榜自己的機會。另一個事兒是一次公司開會，來了一個部門的老大的，老印，給我們介紹一個新開發的東西。身邊跟來了四五個人，有三個是老中吧，就坐在邊上。老印在上面高屋建瓴的說得口沫橫飛，天花亂墜，但是只要涉及到任何的具體數據和內容，一律立馬讓邊上坐著的人作答。不能不說人家真是高明，抓大放小，把握全局，至于具體干活兒的細節那是手下人的事情。這一點我等老中還真是得學學，一味的埋頭苦干，拼命硬干，可能到最后也就是一打雜工的命。常�？匆妶蟮秸f硅谷的科技公司里面當頭的有多少多少的老印，而老中就只是鳳毛麟角，很大一個原因就在于老中在表達自己上面太過靦腆和低調。你都不開口，在這個全球各色人等匯集的弱肉強食的地方，怎么能夠混得一席之地呢。當然，從另一個角度來看，出來的老中工程師很多都是屬于從小老老實實讀書，心無旁騖的乖孩子，經過各種考試，大學，研究生，碩士博士的重重篩選，想法多的，活躍的可能大多都早就到現實中去拼殺去了。余下的跟老印比比，那自然是自嘆不如了。 話又說回來，雖然老印們普遍比較喜歡顯擺，也容易讓老中們產生出面對王婆一般的抵觸情緒，但喜歡顯擺并不能一定代表著人家肚子里面沒有貨。有不少老印手里其實還不只是有兩把刷子那么簡單。曾經聽過一個老印的講座，那絕對是功率器件領域的超級大牛，IGBT就是人家發明的，能不牛？人家的講座上面自始至終都充滿了對于自己光輝業績的盛贊，比如什么什么時候，在什么地點，自己發明了什么，什么理論又是自己第一個提出，當下自己提出的東西又有多大的影響力，諸如此類。在人家的字典里面，絕對沒有酒好不怕巷子深這樣的規則。謙遜這個詞兒在人家那里的定義跟我們的傳統文化是有差別的。人家的邏輯是，既然都在賣瓜了，自己都不給自己努力夸一下，還怎么能期望人家來夸自己？老印們的夸夸其談容易讓人產生這幫人就會吹牛的錯覺。但是，不容忽視的是，人家有那么一部分人是既在顯擺，也在刻苦修煉。也恰恰就是這一撥兒人，很值得老中們學習學習。其實放眼看開，在這邊混得好的老中，其實也都是敢于和勇于開口的那一撥人。 人說老中是散沙一片（對與不對這里先不討論），與此相對，老印很大的一個特點就是抱團。從另外一個角度來說就是有足夠大的人脈網絡。別的不說，我以前住的小區里面有不少的老中和老印。只要不是下雨，每天下午5點到7點，小區的湖邊就是一大群的老印。好幾十號人，那真是男女老幼，全家出動。一個小區里面的老印之間基本上都很熟悉。反觀老中，估計小區里相互間認識的就沒有兩人，最多就是混個臉熟，見到點個頭，知道是住這嘎達的就到頭了。在公司里面，老印們的人際網絡也是鋪天蓋地的，這個網絡在公司內部是跨越各個地方的分部，延伸到各個角落。很多時候，老印的信息都很靈通，一旦有個風吹草動立馬就知道了，而老中很多時候火都落到腳背上面也還是懵懵懂懂的。得益于老印的這個特點，老F在公司也是消息靈通人事。各個地方要是發生點什么，人家總是屬于最先知道的那一撥兒。時不時跟人神侃的時候還爆點什么內幕消息之類。人家可不僅僅是跟同一地兒的人在神侃，公司在各地兒可都有人家的眼線，當然，他也是人家在我們這地兒的眼線。這一點上面老中還真是要跟人家學習，不要死抱著那種老死不相往來，或者文人相輕的思想。其實老中也不完全是獨狼，公司里面在一個地兒工作的老中之間還是很熟的。但是和老印們比起來，在充分發揮主觀能動性去不斷擴展自己的網絡方面，確實還有太大的差距。 老印的另外一個特點就是能吃苦。不知從什么時候開始，一提到老中的文章就喜歡說中國人是個吃苦耐勞的民族。其實跟國內國外比較一下，就不難發現，吃苦耐勞其實往往是跟經濟基礎掛鉤的。沒有經濟實力，除了吃苦還能干嘛？當年國內出來的留學生，身上揣的錢就只夠路費，生活都是靠獎學金的。上次跟一個畢業于麻省理工的前輩聊天，人家八十年代到的美國，到了之后的第一件事兒就是向學長借錢，不然房租都給不出來。人家那時候，為了省一塊錢還是五 毛錢的地鐵票，大雪天拖著一個行李箱，輪流抱著小孩子走幾站路去超市買菜。我等這一批出來的已經是2000后了，不少人都在國內或多或少工作過一陣子，基本上出來身上都有個三四千塊錢，能夠對付幾個月了。而現在出來的小孩子們，像之前我們隔壁的那三人，來了不到一個月，就三輛嶄新的SUV停在樓下了。因為經濟基礎不一樣，所以關心的東西就不一樣。當年的人更關注的是怎么生存下去，現在的小孩子關心的東西更多是怎么讓自己的生活多姿多彩起來。不同的時期，不同的條件下有不同的處事態度，這些都是很正常的。跟現下國內出來的小孩子們比較起來，老印們的條件顯然不是那么樂觀。據說很多老印都是拿的貸款出來的，需要在最短的時間，通過一個最快的途徑找到一份工作，然后打工還貸，再把家里的人搬運過來。所以，這邊的絕大多數老印學生都是讀一個碩士，而且每個學期盡量多修課，早一個學期修完學分，拿到學位就趕緊去找工作。這或許也是讀博士的老印比例較低的一個原因吧。這里想起一個曾經聽說但未經證實的故事。我等在學校的時候，一般都是助教助研（這就是所謂的獎學金，其實就是校內打工），一個月千把塊錢。住宿方面一般都是在校外幾個老中合租，一人一個房間，共用客廳廚房，一個人攤下來兩三百一個月（各地兒不同，不要深究）。一次聽說學校里面有一群老印，十幾二十個人住一個公寓（這個當然是私下的操作，公寓管理方肯定不允許這種事情發生）。因為睡不下，就只有分批去睡，有的白天睡，有的晚上睡。誰要是拿到了獎學金，就可以搬出去，然后又有新的人加入進來。這個事情是聽說的，沒有辦法驗證真實性，但是身邊卻還真是見過另外的一出。以前住過的一個小區里面的鄰居是印度人，年輕人是做軟件工作的（平均收入比做硬件的高）。兩室一廳，住了兩戶人，兩戶人都有小孩，而且是嬰兒，然后兩戶人都有老人過來幫忙帶小孩�？梢韵胂竽俏葑永锩鏀D了多少人。換老中應該極少有人能夠接受這種狀況的。工作結婚生子了都是這樣，就不能不讓我覺得之前的那個故事的真實性大增啊。可想而知，在這樣的背景下面錘煉出來的印度人，一旦眼前有什么機會，那迸發出來的小宇宙和能量足以把我等往往還有點清高思想的老中轟得無影無蹤，就更不用說一天到晚幻想著享受生活而不面對現實的人了。這也就難怪這邊混高層的老印遠比老中多了。話又說回來，雖然很多時候還是看不慣老印們的一些做法，但是人家身上確實有很多值得我們學習借鑒的東西。這一篇東西具體著墨寫老F的內容不多，大部分時候都在東拉西扯的瞎侃了，不過相信對于老F是個啥樣的人，應該也還是有點譜了吧。 人物七：G女士 這次話題的主角是位女士，雖然不知道確切年齡，但肯定還是比我等大些，畢竟人家在這家公司就呆了差不多十年了。不過因為人家跟我等甚少打交道，又是女性同事，所以還是老老實實的用上女士的稱謂吧。 G女士來自東南亞，從長相上面跟國人沒有明顯區別，猜測人家祖上應該是跟我等的先輩有些關系的。不過平日里人家似乎對于我們這幫老中不是太感冒，相比之下跟老美們的交流要多一些。人的性格還是可以從行為上看出來的，G女士的性格應該是自負加上偏內向吧。平日里面話不大多，但是表情是隨時都比較酷的那種。G女士應該會一些中文，多少不知道，畢竟交集太少。就這還是一個偶然的機會才知道。那次一群人出差開會，會后吃飯喝酒的時候一幫人在神侃，老D老E正在熱切的討論關于東亞東南亞用毒蟲泡酒的事情，G女士也是難得的很興奮的參與討論（酒精的作用？），大概是說了什么東西，看我等老中沒有反應過來，直接蹦了一句中文出來，乖乖，立馬閃翻了。還好平日比較收斂，沒當著這位老大用中文胡亂發飆。要不然，那就是當著和尚罵賊禿的后果了。不過還真別說，普通話在這邊還真不一定就是安全語言，說不定啥時候就遇見一老美跟你冒幾句出來，回過神來一打聽，不定人家老婆就一中國人。 G女士給人最深刻的印象就是做事極度的細膩，同時對問題的考慮也鉆得相當的深刻。平日里面很少看見G女士到處晃悠或者跟人八卦啥的。她在公司幾乎所有的時間都是坐在座位上面干活兒，就跟一尊佛像一樣在那兒打坐修行，一聲不吭，保持絕對的寂靜。曾幾何時，G女士電腦的風扇出了狀況，不斷發出嗡嗡的聲音，我們這些隔了幾條街的人都被搞得頭痛不已，而G女士卻是我自巋然不動的淡漠，繼續自個兒的功課。當然，公司的另一個記錄也是G女士首創外加保持的。一天，突然聽見她的隔間傳來一聲大響，然后就看到她的椅子吧唧一下散架了。老美的椅子可不是豆腐渣工程，一定要保證兩三百斤重的體型坐上去也不會出狀況，不然出點問題生產廠商還不把褲子都得當掉拿來賠啊。而且，體型龐大的老美可不是小概率的比例。按照老美自個的說法，地球那一頭的中國印度人實在太多了，比老美多了那么多倍，為了保持地球的平衡，老美只有在每個人的體重上面做文章了。以G女士那樣嬌小的體型，居然能夠把老美的椅子給硬生生的坐散架，足見這位老大的功力有多么的深厚。當然，這些廢話都是扯淡的，但是G女士做的活兒那真不是一個漂亮就能夠形容的，絕對對得起她的態度的。她做的東西，各個犄角旮旯，根根梢梢的細節都是盡量詳盡的考慮到。只要一讀她寫的文檔就知道，不僅是關于項目的各個細節，連哪一天開了什么會，哪個人在會上提出了什么相關的觀點，對某個問題作了什么解釋，包括她對問題和解釋的理解，甚至對方如何確認的，都有極為詳盡的記述�？此龅�電路，上面密密麻麻的標注了無數的內容，特別是對于layout的注釋極為詳細，每個管子，每個電阻單元怎么放，按什么順序，為什么這樣放…簡直是詳細到了無以復加的地步。所以，她的文檔往往都會成為給新人模仿的模板，不過迄今為止，還沒有人能夠成功復制出這個奇跡。這個方式方法是性格決定的，無法山寨，特別是當活兒很急的時候。正是因為她的這個特點，遇到要設計審查(design review)的時候，老大們都下意識的把她抓去，很多設計當中非常細節的問題往往她都能夠給抓出來。 除了極度的細致以外，G女士對于問題深度的把握也不亞于前面聊過的老D等人。G女士跟老D不是校友，但也是老美一所頂級的理工院校博士出身。對于新鮮事物同樣有著天然的興趣和嗅覺。做東西也同樣注重建立起理論對實際的指導。不過G女士跟老D還是有滿大區別的，一個是G女士相比而言更偏重實際一些，想法更接地氣；相對應，老D則更天馬行空，飄忽在上一些，或者說更有顛覆性；另一個就是老D對于寫文檔之類的事情非常的不感冒，只有實在躲不過了才對付一下。如果用兩條平行線來形容兩個人，那老D那根線在天上延伸，G女士的線則在地上延伸，同樣的方向，同樣的犀利。 侃完了工作上面的事情，最后也稍微八卦兩句。G女士當然是已婚人士，但是直到現在都還丁克著，這也是為什么她能夠如此專一的投入工作的一個重要原因。家里有小孩和沒有小孩的差別還是非常明顯的。聽說她老公是跟公務員類似的工作，或許即使有了小孩，她老公也能夠擔當奶爸的角色吧？那樣G女士還是可能大力投入工作的。 人物八：老H 聊了好一陣子了，主角都是老外，雖然話題也不時拐到老中身上來，但畢竟還是作為背景角色。不過話又說回來，典型的老中形象估計大伙兒也都忒清楚，聊起來太過無趣，還是找些不大一樣來的說說。 老H，老中，推算一下估摸著是2000年前后過來的。路數還是老路數，過來讀書，然后工作。老H最大的特點就是四個字，牛逼烘烘。人長得瘦瘦小小文質彬彬的，沒什么特點，但是跟他打打交道就能夠深刻體會什么叫做人不可貌相了。 老H的功底很深，器件物理也好，電路系統也好，都能來，都是猛將兄的級別。人說半罐水響叮當，這話用在老H身上絕對的錯誤。人家那罐水可是滿滿當當的，但是響起來卻也一點不含糊。遇到開會探討技術問題，說著說著老H就進入狀態了。用激情投入，指手畫腳來形容那個陣仗感覺程度還是略微弱了點兒，用發飆來形容，在感覺上面更貼切一點。因為這哥們兒肚子里面有貨啊，誰做的東西里面要是有什么不足的地方，那自然是一下子就能被他給揪出來。這還不算，如果人家的做法跟他的思路不一致，那他也一定要搗騰個三六九出來。不論小會大會，只要一吱聲，那是絕對的不怯場，哪像一般老中那種唯唯諾諾的含糊勁兒。那勁頭，連老美遇著都犯怵。人家老H可不是光賣狗皮膏藥大力丸的主兒，干起活兒來那也不含糊，人家不僅眼高，手也高，說的做的都是一個數量級的。就沖著人家那鋒芒畢露的狀態，那絕對是高碳鋼鍛打出來的刀，硬度超一流。不過要是鋼里面含碳量颼颼的升上去了，硬度那肯定是high高了，但那韌性估計就得打點折扣了。直而不彎，這應該是老H的一個軟肋了。 當年老H過來讀博的時候，學校不錯，專業這一塊在全美也是數一數二的地方。老H的水平自然不用說了，他做的不少東西多少年之后也都被后面的學弟學妹們奉為經典。他的老板是位后起之秀，但已經是大牛大象的級別了。這還不算，老H的答辯委員會里面還有另一位超級大牛。一山容二虎，或多或少吧也會有點硌應吧。待到老H答辯的時候，不管人家是不是醉翁之意不在酒，反正是提出了這樣那樣的一些問題和要求。跟老H同屆的一哥們兒（也是老中）也遇到了類似的狀態。那哥們兒比較事故一些，主動去找人家老大談話，不恥下問的請人家指點指點，看看哪些地方需要改改，該怎樣改，然后按圖索驥，最后也還算是順順當當的畢業了。到了老H這兒，這哥們兒可就牛氣沖天了，完全不吃這一套。你要硌應他，他拍拍屁股就閃人了。拿個碩士的本兒，博士直接不要，立馬找一工作掙錢去了。這世道，誰怕誰啊。 出來工作之后，老H當然還是老樣兒。人說這刀子要是太鋒利了，使著的時候是很方便，但也忒容易傷人。具體到老H身上，這些年來的經歷就頗為磕磕絆絆的了。從學校出來，基本上隔幾年就得換一次工作，之前的不清楚，反正上次是被公司給開掉的。原因很簡單，很多人對他有意見。具體到面上，就是諸如團隊合作欠缺之類的道道。人事人事，有人就得有事兒。這可是不分東方西方的。老美面上給人感覺是彬彬有禮的，見著誰都是笑呵呵的，說話也比老中們直接一些，但并不是說人家心里面想的也是一樣的。該使絆子該發狠的時候，那人家是絕對的當機立斷，毫不留情的。老H雖然技術上面很牛，但在公司其實也就是個下層干活兒的工程師（大部分老中也就只有這個待遇），而且還是一老外。赤條條一個人，又沒有什么關系背景，真把人家惹了，找個理由被開掉還不是分分鐘的事兒。這些年來，老H在每個地兒都呆不長，顛沛流離的，身份（綠卡）也一直沒有搞定。都是奔5的人了，到現在聽說還是一個人單著。想想也是，千里馬也要有伯樂才行。要沒有漢武帝，那衛青也不過就是一個養馬的，霍去病也不知道在哪個角落窩著。換個角度，人都不是在真空里面活著，都是社會的人。不論哪樣的社會里面，條條框框，明規則暗規則潛規則都是少不了的。不按游戲規則出牌的，要么實力足夠強大能夠脫穎而出，要么就是被嗯到爛泥里去了。所以說，該適應的其實還是得適當的適應。在這邊干工程師這一行，其實環境相對來說已經算是比較簡單的了，大多數時候都只是涉及到技術問題。對這邊的相當部分干技術的老中們來說，基本上都屬于底層的勞動人民，跟上面勾心斗角，明爭暗斗的戰場還是有足夠的安全距離的。下面這幫打雜干活兒的，對上面的老大們哪能有什么威脅，所以根本就在人家的雷達警戒范圍之外。再加上人家面兒上的風度，見面也都是寒暄有禮的，那生存環境就更顯得簡單平靜了。真的遇到中招，除了自個捅了婁子以外，很多時候都不是專門沖著某個人來的，基本上都屬于一打一大片，或者是殃及池魚的類型。但就是在這樣的情況下面，老H也還是頻頻中招，想起還是滿感慨的。希望這哥們兒以后不要過得那么擰巴，生活工作上面都能夠順當些吧。 |
