只用管好4種人 DISC性格分析讓你成為高績效的管理者
內容介紹 人的性格分為四種特質：D型（天生的領袖）、I型（快樂的天使）、S型（和諧的使者）和C型（思想的巨人）。每個人的性格則由兩種或兩種以上特質組合而成�？炊愿瘢拍茏龊霉芾�。 本書將全球知名的DISC性格測評體系，運用到溝通、決策、授權、激勵等一系列日常管理情境中。針對每種情境，闡釋不同性格的上司會有怎樣不同的行為和意圖，而不同性格的下屬又會有怎樣不同的回應方式，幫助管理者迅速理解上司、了解下屬，少走彎路，讓管理變得簡單、高效。 本書尤其適合以下類型的管理者閱讀： 專業能力很強卻難以獲得晉升機會 常糾纏于事而不會從人的角度解決問題 苦于下屬不給力而只能自己埋頭單干 對下屬恨鐵不成鋼卻不知如何輔導激勵 總是把問題上交，讓上司不省心 迫切希望提升個人領導魅力和氣場 作者簡介 段 燁 國際注冊職業培訓師 美國認證協會(ACI)注冊培訓師認證培訓主講老師 格諾威（GROWAY）管理咨詢公司首席咨詢師全國多家著名高校、咨詢機構、企事業單位特聘專家高端培訓模式“情境高爾夫”注冊商標、版權擁有者，開發了以DISC為核心的課程體系，主講課程“情境高爾夫?系列”、“DISC性格分析與運用系列”、“培訓師培訓系列”等。已出版著作《培訓師的21項技能修煉》。 
只用管好4種人 DISC性格分析讓你成為高績效的管理者.pdf
(15.05 MB)
|
