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【獵頭職位：深圳需要一位“薪酬績資深管理師”】關鍵詞：薪酬績效，聯系人：Judy Wu，MSN: judy9228@hotmail.com，Email: judy-wu@kthr.com ，微信也可查詢職位啦！打開手機微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關注！ 任職要求： 1. 負責根據公司發展戰略，建立完善公司薪酬及績效管理體系，梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程，發揮薪酬績效的激勵作用，以促進組織目標實現； 2. 負責實施內外部薪酬績效調查，確定符合企業定位的薪酬水平；為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議，參與編制公司年度薪酬績效考核福利計劃及調整方案； 3. 辦理社會保險和住房公積金；制作公司每月的工資報表，按時發放工資； 4. 公司組織架構的調整更新； 5. 其他HR事務性工作。 任職資格： 1. 本科及以上學歷； 2. 4年以上大型企業人力資源從業經驗，2年以上同等職位工作經驗； 3. 熟悉績效考核體系的建設，熟悉各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設計、績效管理的成功推進經驗； 4. 具備現代人力資源績效和薪酬管理理念和扎實的理論基礎； 5. 具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題的能力； 6. 具有正直、誠實的品格，良好的職業素質和職業道德觀 。 |
