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周博士 本人做技術(shù)工作13年，做技術(shù)管理工作也有7年多的時間了，曾經(jīng)也算是一個技術(shù)工作狂。本人可能天生的就對新事物比較愛好，對工作也是全身心的投入，有時為了一個進(jìn)度，或為了一個問題而通宵工作。今天的你也許工作十分努力，也許你已成為了某一領(lǐng)域的專家，以下的幾點如果你能做到，你將會更加的成功。 思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。一個人的命運完全取決于你的思想，所以一個人的技術(shù)高低不能挽救你的命運，改變你的思想遠(yuǎn)遠(yuǎn)比提高某一項技術(shù)重要的多。 以下幾點希望能幫到你： 1、要養(yǎng)成成功人的做事模式。根據(jù)有關(guān)人士的調(diào)查，成功的人與不成功的人，從思維方式上存在截然不同的差異，成功的人在遇到問題的時候他會想：我如何去解決這個問題？我如何度過這個難關(guān)？我如何---------等等。而不成功的人，他遇到問題的時候會想：我能否解決這個問題？我能否度過這個難關(guān)？我能否------- 等。這兩種想法都是解決問題，想如何去解決問題的人，他會想出各種方法去解決問題。想能否解決問題的人，他會根據(jù)問題的難易度進(jìn)行做或不做的選擇，從而導(dǎo)致問題解決的可能性大大降低，同樣遇到大的問題或難過的關(guān)口，第二種人的成功機(jī)會會很小。而我們技術(shù)人員也往往同樣存在這樣的問題，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或我們的客戶提出一些想法時，好多情況下我們經(jīng)常對比較不容易解決的問題進(jìn)行否定，久而久之也就形成了一種貫性思維，成功會離我們遠(yuǎn)去。 2、要養(yǎng)成富人的投資模式。在投入與回報的問題上，窮人與富人有截然不同的區(qū)別，窮人考慮的是投入的多少的問題，而富人則對投入后的回報比較重視，考慮投入的人會因為不敢去投入而失去機(jī)會，考慮回報的人會因為好的回報而大膽投入。對我們技術(shù)人員來說也一樣，要舍得對自己無形資產(chǎn)的投入。 3、由技術(shù)設(shè)計轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品設(shè)計. 也許你是單片機(jī)方面的高手，也許你在DSP或FPGA方面玩的十分熟，也許這幾塊都十分嫻熟，那我恭喜你已經(jīng)掌握了這些基本的工具。請問一下你能否真正的了解客戶，并按客戶的要求獨立的規(guī)劃出一款產(chǎn)品，并能適應(yīng)市場。我認(rèn)為這應(yīng)該是我們技術(shù)人員進(jìn)一步加強(qiáng)的。技術(shù)如果能轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品這是一種更高層次的能力。 |
