ORing智能電網(wǎng)監(jiān)控應用案例

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ORing智能電網(wǎng)監(jiān)控應用案例

上海2013.03.04

項目說明：

為了避免電力設備遭到破壞，本項目是在原有的電塔上加裝攝像機，全天候監(jiān)控電塔狀態(tài)，當電塔遭到非正常性破壞時，監(jiān)視器就會立刻給相關的單位發(fā)出信息，而攝像機將會記錄每一個細節(jié)。

項目需求：

l 支持遠距離資料傳輸

l 抗干擾性強

l 工作溫度：-40 oC ~+70 oC

l 交換機和光電轉換器符合IEC 61850-3 認證

項目架構：

在電廠安裝交換機-－RES-P3242GCL-HV--作為電廠內部和外部設備控制。同時，通過光纖網(wǎng)絡傳輸數(shù)據(jù)，電廠連接線到兩個區(qū)域的分支控制中心，每個控制中心裝有一臺RGS-7168GCP，它具有端口數(shù)量多的優(yōu)勢所以可以連接多臺攝像機相連的光電轉換器，此外，RGS-7168GCP擁有威力工業(yè)獨立研發(fā)的Device Binding功能，它可以有效的控制遠程設備流量，當遠程設備流量顯示不正常時，RGS-7168GCP會立即斷線，以防止黑客入侵。本項目重點是支持遠距離、穩(wěn)定且抗干擾的即時資料傳輸，所以每個電塔連接一臺通過IEC61850-3認證的光電轉換器－IMC-P111FX，以便即時傳輸每座電塔的監(jiān)控狀況，并且克服距離和外部干擾等因素。此次項目的圓滿成功，大幅降低電力設備遭受不明外力的破壞，滿足了客戶的需求。

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<<2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業(yè)薪酬福利報告》之銷售總監(jiān)
www。eepeople。com是為全球電子/電氣工程領域從業(yè)人員打造人脈互動、交友、技術交流和商務合作的平臺。我們希望通過這份最新推出的《2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業(yè)薪酬福利報告》，讓您的職業(yè)規(guī)劃道路錦上添花。
請看《2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業(yè)薪酬福利報告》之銷售總監(jiān)

職位名稱：  銷售總監(jiān)
職位描述：
協(xié)助決策層制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責短期及長期的公司銷售決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，將計劃轉變成結果
設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；
分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；
關注于維護和提高公司市場競爭力。
以下為本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子/電氣工程行業(yè)于2012年的平均薪酬和福利信息：
本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子電氣工程行業(yè)的平均薪酬信息如下：
工作經(jīng)驗：成都、南京、西安、杭州
月基本工資      35，000人民幣
月固定津貼      4，000人民幣
月獎金/提成      6，000人民幣
月其他浮動收入  4，000人民幣
年獎金收入      200，000人民幣
月薪數(shù)量        13個月
本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子電氣工程行業(yè)的平均福利信息如下：
法定福利企業(yè)繳納部分（月）   5，000人民幣
培訓計劃                     2，000人民幣
補充住房公積金               1，500人民幣
有薪假期                     20天/年

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2012年的《電子電氣工程行業(yè)薪酬福利報告》包括以下城市：成都、南京、西安、杭州、廣州、成都、西安、南京、杭州、合肥、哈爾濱、沈陽。

http：//www。eepeople。com/searchEventsBysubject。action?type=2


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