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“凡是有電的地方，就有松下公司的產品。”這曾是松下電器盛世時的寫照。但近期以來，這個曾經不可一世的電器王國，遭受著前所未有的危機。松下新任總裁津賀一宏正通過重組和裁員，導演松下歷史上最大的變革。而這場重組和裁員已波及到中國區。 新一輪大規模裁員已不可避免 面對巨大的危機，松下公司目前已把全部希望都押寶在新任總裁津賀一宏身上。而津賀一宏也正在用裁員、重組等一系列行動，開始拯救松下。 津賀一宏近日稱， 在2012年4月開始的新財年中，公司的重組成本預計將超過此前計劃的410億日元（5.155億美元）。他表示，還將繼續削減公司運營成本，可能將把總部的員工數從7000人左右削減至幾百人。松下由此上演了日本制造業中規模最大的一次裁員。 截至今年3月，松下共有超過33萬名員工，員工數量仍居日本上市公司首位。在日本，松下創始人松下幸之助首創的“終身雇傭制”一度成為日本企業戰后的基本用人制度。然而，經濟危機的到來讓用人的規則也在發生變化。津賀一宏上任后，目前已裁員3.6萬人。 業界普遍認為，津賀一宏的最新言論，表明松下歷史上最大規模的裁員還將繼續，裁員人數可能達到數萬人。 僵化體制被指是巨額虧損主因 數據顯示，2011財年，松下電器公司虧損首次高達近100億美元，并在過去四年間一共虧損超過150億美元，市值縮水80%，如今不足200億美元。 從整個家電行業看，日元匯率走高，壓縮了海外銷售利潤，蘋果和LG等韓企的步步緊逼，再加上海嘯等天災影響，從去年開始，日本老牌電子企業紛紛陷入窘境。財報顯示，2011財年，銷售收入70%來自海外的夏普公司也虧損46.6億美元。 家電分析師劉步塵分析，去年以來整個日本的家電都在走下坡路。這與日本家電這幾年市場適應能力下降、體制過于僵化不無關系。他認為，除了技術上不如后來居上者之外，松下產品營銷戰略也過于僵化和保守，這些都造成了松下的困境。 松下重組規劃未獲業內認可 在松下的重組中，中國區也很難幸免。按照松下之前公布的計劃，松下在上海所建的等離子面板工廠將會在今年內逐漸關停，松下以后會把全球等離子面板生產業務集中在日本本土生產。 從目前來看，松下的重組消息并不清晰，也并沒有得到業內認可。 據悉，松下將把整個公司重組成電視機和太陽能電池板等家用電器、包括空調在內的商用產品、汽車導航系統和電動汽車充電電池等移動性產品，以及相機、電動剃須刀等個人用品這四個業務領域。 “松下未來必須繼續淡化家電制造商的角色，賣掉三洋，放棄等離子，向電池、新能源轉型。如果能正確調整產品戰略，松下在品牌影響力的優勢下，仍然有希望重見光明。”一位業內人士指出。 |
