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來源：南方都市報 南都記者從比亞迪獲悉，今年6- 9月公司員工績效獎統一下調，績效獎額度由原來的33%降低至15%。據此計算，受影響的員工工資加績效的薪酬總額降幅約為14%，樂觀估計有可能為比亞迪減少2.4億元的人力成本。 去年以來遭遇的業績下滑，給比亞迪的經營帶來越來越大的壓力。昨日，比亞迪全天報收21.43元，下跌0.11元，跌幅0.79%。 連續四個月績效獎下調 “我們6到9月的績效獎的確降了。”昨日，對于降薪的消息，比亞迪相關負責人并不否認。不過該人士同時解釋，他們的工資由基本工資和績效獎構成，其中績效獎部分本來就是根據公司經營情況浮動的。 根據比亞迪內部文件的說法，由于外部經濟環境不樂觀，公司效益出現了比較大的下滑，公司經研究決定，2012年6-9月績效獎下調。其中A級績效獎額度為0%，G -B級、H級以及操作工績效獎額度均統一下調至15%。 按照比亞迪年報所述，2011年公司雇員的工資及薪酬費用開支共計69億元。以2011年為基準簡單計算，如果不考慮年終獎的因素，今年6-9月的4個月內比亞迪要支付的工資及薪酬約為17億元。以14%的降薪幅度計算，最為樂觀的估計是，比亞迪此次降薪將為公司減少2 .4億元的成本。這對于去年凈利潤僅為13.85億元的比亞迪來說，不可小覷。 此前有媒體報道稱比亞迪除降薪外，還計劃實施進一步裁員，不過上述人士否認了這一消息。“沒有裁員計劃。”該人士稱。他同時預計，目前降薪措施只實行4個月時間，預計到四季度薪酬有望得到恢復。 預計二季度業績仍難改善 比亞迪近年來業績一直下滑，此次又爆出降薪的消息，表明其仍未走出困境。2009年下半年比亞迪汽車業務突發渠道危機，受此拖累，比亞迪開始步入下滑通道；此后盡管比亞迪內部進行了反思，并做出一系列調整，但目前看來，這種調整效果并不顯著。 2011年比亞迪回歸A股首年即上演業績大變臉，當年歸屬于上市公司股東的凈利潤僅為13.85億元，同比下降45%，而這一業績尚且是比亞迪靠“變賣家當”艱難獲得，即通過連續出售旗下參股公司股權獲利5億元。 今年一季度，比亞迪仍未能扭轉頹勢，盡管公司首季度營收117億元，增長了0 .2%，但凈利潤僅有2704萬元，下滑89 .9%。比亞迪稱，汽車銷量下降，以及太陽能電池業務導致虧損是拖累業績的主要原因。 比亞迪在季報中表示，一季度汽車銷售總數10 .8萬輛，減少了8%；另一重要業務電池方面，由于智能手機廠商的快速崛起，傳統手機廠商市占率及盈利水平持續下滑；此外歐債危機蔓延背景下，公司太陽能電池行業受到影響并于期內持續低迷。 比亞迪在季報中預計，2012年1-6月歸屬于上市公司股東的凈利潤將較去年同期下降75%至95%。當公司同時提醒投資者，隨著產品市場的競爭日趨激烈及市場需求的持續變化，該集團各項業務仍將面臨嚴峻的挑戰。 |
