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來源：集微網 人工智能（AI）初創公司的大量涌入正在加劇歐洲對技術人才的爭奪，谷歌DeepMind等公司面臨著一個新的選擇——要么付出高昂的代價，要么失去歐洲最優秀的人才。 OpenAI ChatGPT的巨大成功激發了投資者的熱情，他們一直在向有前途的人工智能初創公司投入資金。在這股投資浪潮中，一大批人工智能公司，包括加拿大的Cohere和美國的Anthropic和OpenAI去年在歐洲開設了辦事處，這給那些已經在努力吸引和留住該地區人才的科技公司增加了壓力。 總部位于英國倫敦的DeepMind成立于2010年，2014年被谷歌收購，DeepMind將人工智能應用于從棋盤游戲到結構生物學的各個領域。現在，該公司面臨著大量資金雄厚的競爭對手涌入其領地，而越來越多的員工已經辭職創辦自己的企業。 最近高調退出DeepMind的人才，包括其聯合創始人Mustafa Suleyman，他離開后與LinkedIn的億萬富翁Reid Hoffman共同創立了總部位于美國加州的Inflection AI公司；離開的也有科學家Arthur Mensch，現任Mistral AI CEO，這兩家公司在短時間內都獲得了數十億美元的估值。 據知情人士透露，今年早些時候，為了阻止員工加入其他公司或自己創業，DeepMind讓少數高級研究人員獲得了價值數百萬美元的限制性股票。DeepMind一位發言人表示：“這肯定是一個競爭激烈的領域，公司在吸引和培養人才方面繼續做得很好。” 根據獵頭公司Avery Fairbank的數據，過去一年，英國人工智能公司高管的薪酬出現了指數級增長。該公司董事總經理Charlie Fairbank表示，“Anthropic和Cohere等外國人工智能巨頭進入倫敦市場，將進一步加劇對人工智能人才的競爭。以往基本工資在35萬英鎊左右的高管們的薪水已經漲到了5萬到10萬英鎊之間。” 據悉，為客戶設計內部聊天機器人和其他工具的Cohere于2022年聘請了在DeepMind擔任了7年首席研究員的Phil Blunsom，并任職他為首席科學家。今年1月，Sebastian Ruder也從DeepMind離開加入了Cohere。 Ruder稱，“很難找到一家擁有眾多業內頂尖人才的公司從零開始建立起龐大的業務，當這種機會來臨時，你要抓住它。” 風險投資公司OpenOcean的普通合伙人Ekaterina Almasque表示，“DeepMind不再是人工智能領域遙遙領先的領導者，所有這些公司都在爭奪同樣的人才庫，隨著人工智能技能的短缺，這越來越像是一個池塘，而不是一個海洋。” 據悉，OpenAI去年在倫敦開設了第一個國際辦事處，隨后在都柏林開設了第二個辦事處。Cohere去年在英國開設了辦事處，該公司CEO Aidan Gomez稱，他現在在他的家鄉多倫多和倫敦之間工作，公司計劃將倫敦的員工人數增加一倍，達到50人。 人才爭奪戰意味著，工人們越來越有能力向未來的雇主提出要求。總部位于倫敦的人工智能音頻公司ElevenLabs為新員工提供股票期權、豐厚的薪水和完全遠程工作，盡管大多數招聘職位都規定員工必須在歐洲工作。該公司最近從a16z和紅杉資本等風險投資公司籌集了8000萬美元資金，其將很快將員工總數增加一倍，至100人。 另外，總部位于法國巴黎的初創公司Bioptimus也由前DeepMind員工創立，今年2月融資3500萬美元。Bioptimus的早期投資者Thomas Clozel表示，初創公司希望從谷歌等大型科技公司招聘人才，讓他們對公司的發展方向有更大的影響力。 |
