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在數(shù)字化飛速變革的當(dāng)下，日本IT市場各大企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。株式會社GSD以其卓越的企業(yè)實力和前瞻的戰(zhàn)略眼光，在科技前沿的征途上讓業(yè)界為之側(cè)目。株式會社GSD是數(shù)字化革命的參與者，更是引領(lǐng)者。 （公司Logo 圖片） 株式GSD成立于2015年，公司法人為王月，日籍華人。深諳技術(shù)之道且也懂得珍視人才。公司總部設(shè)在東京文京區(qū)，以軟件開發(fā)、軟件委托開發(fā)和互連網(wǎng)服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，主要擅長基于互連網(wǎng)的各種應(yīng)用項目的開發(fā)，尤其在金融領(lǐng)域(銀行、證券、保險）商業(yè)、物流等領(lǐng)域，擁有一批經(jīng)驗豐富的工程師隊伍活躍在開發(fā)前線。在尖端技術(shù)和高效開發(fā)團(tuán)隊協(xié)助下，給予客戶更多新機(jī)遇并且創(chuàng)造更大價值。 （代表取締役-王月） 株式會社GSD涉及多個業(yè)務(wù)板塊，主要為：即戰(zhàn)力工程師的派遣、委托開發(fā)、中日離岸開發(fā)以及咨詢服務(wù)。其中委托開發(fā)占3成、人才派遣占6成、人才介紹占1成。 下面進(jìn)行展開詳細(xì)介紹。 首先，即戰(zhàn)力工程師的派遣。株式會社GSD作為中日之間的橋梁，其中的一項主營業(yè)務(wù)就是將具備經(jīng)驗的成熟IT技術(shù)工程師派遣到需要他們的公司或項目中。降低成本提高項目的效率的同時，工程師也可以通過在項目中解決實際問題，能力經(jīng)驗獲得提升。 其次，委托開發(fā)，為客戶減少人才儲備的成本和時間，即戰(zhàn)精銳工程師利用行業(yè)解決方案的經(jīng)驗優(yōu)勢，為客戶提供開發(fā)業(yè)務(wù)方案。目前為止已經(jīng)為多家多領(lǐng)域客戶提供了整體開發(fā)解決方案。 中日離岸開發(fā)。利用地域優(yōu)勢，以及高效、專業(yè)的技術(shù)能力，可以快速響應(yīng)客戶需求，降低項目成本，加速項目進(jìn)度。合理利用全球化資源，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化配置的同時，GSD也作為中日的橋梁，為中國企業(yè)享受更多全球化資源提供平臺。 人才介紹服務(wù)。株式會社GSD在長期發(fā)展中積累了豐富的人才資源。我們也結(jié)合自身技術(shù)優(yōu)勢將人才做了細(xì)致的分類。在通過和客戶溝通中，了解明確需求，我們將人才條件進(jìn)行詳細(xì)篩選和目標(biāo)匹配，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才提案。 利用行業(yè)優(yōu)勢也可以為客戶提供具體的團(tuán)隊體制設(shè)計，幫助企業(yè)構(gòu)建其自己專業(yè)團(tuán)隊。 除了使用Java/.net/PHP/COBOL/C/C++/python/ruby/BI等傳統(tǒng)開發(fā)語言，尖端技術(shù)探索也從未止步。利用云產(chǎn)品SAS等平臺促進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。以RPA加速客戶流程規(guī)范化、智能化。移動端手機(jī)開發(fā)為客戶開拓更多便利業(yè)務(wù)。特別是在金融領(lǐng)域(銀行、證券、保險）、物流等領(lǐng)域，為客戶創(chuàng)造更多價值，推動了DX化發(fā)展轉(zhuǎn)型。 （株式會社GSD東京辦公照片） （株式會社GSD東京會議照片） 關(guān)于株式會社GSD的時間線： 2015年，株式會社GSD成立，第一年創(chuàng)營收為1億日元； 2016年，取得特定勞動者派遣資質(zhì)，第二年創(chuàng)營收為2億日元； 2017年，加入JIET組織，第三年創(chuàng)營收為4億日元； 2018年，第四年創(chuàng)營收為5億日元； 2019-2022年，疫情期間，在日倒產(chǎn)的企業(yè)有四千多家，株式會社GSD也受到一些影響。在此期間雖然有部分人員返國，社員數(shù)下降了接近50%，但是由于公司客戶關(guān)系穩(wěn)定，人才品質(zhì)受到客戶認(rèn)可，營業(yè)額只下降了20%，穩(wěn)定在4.5億日元。 為了拓展公司業(yè)務(wù)，株式會社GSD于2022年在大連成立了GSD海外子公司，名為集思迪（大連）軟件科技有限責(zé)任公司，王月?lián)味麻L職位。目前大連公司規(guī)模在20人左右，業(yè)務(wù)內(nèi)容以人才培訓(xùn)、人才招聘、軟件開發(fā)、離岸開發(fā)為主。在未來株式會社GSD還有拓展香港、新加坡、澳大利亞、越南、緬甸等國家市場并打造高品質(zhì)開發(fā)團(tuán)隊的計劃。 （株式會社GSD大連支社-集思迪辦公環(huán)境） 2023年，聚焦業(yè)界革新，創(chuàng)造全新價值。株式會社GSD開發(fā)管理團(tuán)隊榮登日本B.S.TIMES雜志表彰對日中EC業(yè)務(wù)給予的巨大貢獻(xiàn)。 （GSD榮登日本B.S.TIMES） 文中介紹了GSD團(tuán)隊針對多個售賣網(wǎng)站同步登錄商品功能，實現(xiàn)低成本，高價值功能的目標(biāo)，為客戶節(jié)約更多時間，實現(xiàn)雙贏。 2024年，株式會社GSD預(yù)計實現(xiàn)企業(yè)上市的前四期準(zhǔn)備，是公司創(chuàng)立的第十個年頭，今年也是株式會社GSD成立的十周年。 株式會社GSD合作客戶：NTT集團(tuán)、DTS集團(tuán)、Ebay Japan合同會社等日本大手上市公司，以及一百多家中小企業(yè)。日本航母級企業(yè)NTT集團(tuán)，與之直接合作的華人創(chuàng)立公司不超過10家，正是依靠株式會社GSD優(yōu)秀的團(tuán)隊和課題解決能力獲得了NTT的信賴，從而達(dá)成了長期戰(zhàn)略合作。 展望未來，株式會社GSD將繼續(xù)秉承“One For All， All For One”的企業(yè)文化理念，希望可以始終保持好奇心，不斷挑戰(zhàn)新的業(yè)務(wù)，不斷去尋找最佳的解決方案；希望公司的技術(shù)人員可以豎立終生學(xué)習(xí)觀念；希望對任何正確的事情都充滿熱情，保持積極向上的態(tài)度，哪怕失敗了，也要有堅持不懈的毅力；在實現(xiàn)客戶商業(yè)價值的同時，完成個人的精彩蛻變。 株式會社GSD的人才培養(yǎng)育成計劃可以為客戶提供技術(shù)人才，并為其創(chuàng)造價值，在不斷地挑戰(zhàn)中磨練自己，得到提高，也會得到客戶長期信賴，如此反復(fù)，便形成了正向的循環(huán)模式。 未來2年，公司預(yù)計上市，目前上市計劃穩(wěn)步進(jìn)行中，前期準(zhǔn)備也在周密進(jìn)行。 株式會社GSD始終堅持以人為本，尊重和支持每一位技術(shù)人員的個性和需求，并為他們提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇。注重與日本企業(yè)的文化交流與合作，不斷提升自身的技術(shù)和管理水平。未來，株式會社GSD也會繼續(xù)秉持這樣的理念和精神為客戶提供更加優(yōu)秀的技術(shù)人才和解決方案，來實現(xiàn)自身價值和社會責(zé)任。 GSD認(rèn)為“人”是事業(yè)的源泉，在市場價值高的多元化人才的基礎(chǔ)上，作為創(chuàng)造新價值的全球人才戰(zhàn)略，將“多樣性”作為重點措施推進(jìn)。 個性尊重·國籍·性別·無論年齡等，株式會社GSD致力于創(chuàng)造公平、平等的工作環(huán)境。 此外，株式會社GSD以女性工作環(huán)境為目標(biāo)，努力讓女性更深入地參與本公司的經(jīng)營和商業(yè)決策。關(guān)于招聘，新畢業(yè)生以提高整體職業(yè)招聘女性比例為目標(biāo)。 株式會社GSD鼓勵人才回國，期望在將來的某天，培養(yǎng)的技術(shù)人才能夠致力于中國的IT技術(shù)研發(fā)和發(fā)展，為祖國科技事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。 株式會社GSD有理由相信，IT行業(yè)將迎來更加美好的未來！ 株式會社GSD公司官網(wǎng)：https://www.g-s-d.co.jp/ |
