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來源：集微網(wǎng) 1月30日，三星發(fā)布了其各業(yè)務部門的整體績效激勵計劃（OPIs）。該公司根據(jù)其上一年度各部門績效和20%的超額利潤，提供每年最高可達年薪50%的獎金。OPIs計劃于1月31日支付。 但是，由于半導體業(yè)務部門2023年的業(yè)績疲軟造成了運營虧損，三星決定不向其涵蓋半導體業(yè)務的設備解決方案（DS）部門的員工支付年度獎金，去年，該部門的員工曾獲得50%年薪的分紅。 同時，三星為其他業(yè)務部門提供更高的激勵措施。 其中，三星計劃對三星移動業(yè)務設備體驗（DX）部門發(fā)放豐厚獎金。DX部門（涵蓋智能手機）的OPI分紅最高，獲得相當于50%年薪的獎金（高于去年的37%），因為Galaxy S23、Galaxy Z Fold 5等高端機型的銷售狀況良好。 另外，視覺顯示部門（涵蓋電視業(yè)務）領取的OPI則相當于年薪的43%，比例高于2023年的24%，因為Neo QLED電視系列銷售強勁，提升了整體獲利，抵消了全球電視需求疲軟的困境。 另外，作為全球最大家用電器制造商的LG電子計劃向員工提供豐厚的獎金，因為該公司連續(xù)三年創(chuàng)下年度銷售紀錄。 |
