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一份來自英業(yè)達遭資遣員工的告白日記；一場億光董事長葉寅夫鳴槍的無薪假淘汰賽。科技業(yè)小蝴蝶輕輕顫動雙翅，扇動的卻是席卷臺灣傳產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)的狂風(fēng)暴雨。 今天，我被裁員了！即使早有了心理準(zhǔn)備，但當(dāng)主管右手落在肩上的那一刻，心里還是忍不住地停了一拍。「我們聊聊吧。」主管說話的同時，辦公室里的女同事，再也禁不起籠罩辦公室的低氣壓，啜泣了起來。 接下來的畫面，與電視常上演的那幾幕沒什么兩樣，主管說些似是而非的話，人資朗讀著應(yīng)有的權(quán)利及資遣費計算方式，「因為公司業(yè)務(wù)緊縮，所以不得已做出人員精簡的措施……。」我被裁員了，在進入英業(yè)達當(dāng)工程師的第四年。 腦中轟然一聲，我反復(fù)問著：「我們做錯了什么？我們都很認真地在執(zhí)行手上的工作，到底我們做錯了什么事？必須受到這種凌遲。」 事實上，公司要裁員的消息從十月初就不脛而走，內(nèi)部傳得沸沸揚揚，報紙也寫了；只是，上層始終沒有動作，也沒任何澄清和說明。有些人開始忍不住了，他們不愿意活在這種提心吊膽的環(huán)境，選擇了離開。 我們在等，等上層給我們一個解釋，一周、兩周過去，等不到一句話、一個副總層級以上的主管對我們說明。最后等到的卻是「中獎名單」。你會很想笑，英業(yè)達的低效率，也展現(xiàn)在處理裁員名單這件事上，非得等上大半個月，名單才擬得出來。 我著實不明白，在英業(yè)達四年，連一次錯誤都沒出過，也不曾拿離職要脅過主管，更沒吵著加薪要糖吃，盡心盡力為公司；到大陸出差、駐廠，做到連女朋友都走了，付出青春歲月的賣命，曾經(jīng)我們是那么地信任公司，最后卻落到被裁員。 或許該慶幸，今年三十二歲的我，生平第一次被資遣，見識到大公司翻臉跟翻書一樣快的現(xiàn)實，而不是像同事，到了退休年齡，才被公司背叛。 離開英業(yè)達的這個晚上，我坐在海邊吹風(fēng)，心情隨之平靜，今晚終于可以好好睡上一覺，不用再活在可能被裁員的擔(dān)憂里，因為這一天，我已經(jīng)被公司給裁員了。 一份被資遣員工告白日記 事實、景氣遠比想象的還糟 這是一份來自英業(yè)達被資遣員工的告白日記，專訪Paul的這天，他扯著嘴角擠出一抹苦笑：「我被裁員了。」抱著從公司拿回家的私人物品，以及裝著一張五百元紙鈔的信封和一盒蛋糕餐點，他頓時有些不知該贊許英業(yè)達體恤員工，還是指責(zé)英業(yè)達集團會長葉國一無情。 「五百元，是給被資遣的員工搭出租車回家的費用，餐點是那天的午餐，有些人拿到的是餐券，吃完這餐，我們就必須離開公司，搞得跟監(jiān)獄里最后一餐沒兩樣。」Paul很想再罵罵這家剛資遣了他的公司，卻又無從開口，早上才公布裁員名單，下午就要你打包走人，這般對待賣命員工，連要怒罵都讓Paul覺得白費力氣。 Paul只是英業(yè)達這波緊縮編制的其中一人，與他同樣遭遇裁員的，還有甫屆而立之年的Eric。 曾經(jīng)，Eric以為他會在英業(yè)達工作很久，他身處的移動產(chǎn)品事業(yè)處（ＭＢＵ），做的是當(dāng)紅產(chǎn)品｜｜智能型手機與平板計算機，這還是英業(yè)達董事長李詩欽一手拉拔的事業(yè)處。今年初，一場對抗蘋果平板計算機的大戰(zhàn)才揭幕，ＭＢＵ就接到了來自惠普平板計算機的大單，英業(yè)達甚至為了押寶惠普，推掉其它客戶的訂單，大舉備料，準(zhǔn)備大干一場。 今年年初，農(nóng)歷年后，ＭＢＵ開始投入趕制惠普第一款平板計算機，沒日沒夜地加班，幸運一點的人留在臺灣加班，辛苦一點的人，就得到上海廠進駐盯生產(chǎn)進度，一去就是好幾個月。 「一直以來，ＭＢＵ沒有明顯的獲利成績，所以，當(dāng)公司決定要押寶在惠普平板計算機時，幾乎所有同事都動起來了。」Eric口中談的景象，不過發(fā)生在七個月前，「當(dāng)時大家努力撐，就是為了熬到惠普平板計算機出貨，能有出貨獎金，那樣一來，加班、賣肝都是值得的。」 今年六月，惠普平板計算機出貨了，但流傳中的出貨獎金從來沒有出現(xiàn)過；取而代之的，卻是惠普可能退出ＰＣ事業(yè)，以及平板計算機也將停產(chǎn)的噩耗。伴隨而來的，便是ＭＢＵ將被裁員的壞消息。 「其實在心理上，我們很不能接受。為什么公司高層決策錯誤，最后苦果卻得由基層員工承擔(dān)？這中間，英業(yè)達沒有一位主管因此下臺，而我們ＭＢＵ的八十多位同事，卻被裁了八○％。」說到激動處，Eric用「滅村」來形容該部門被裁撤的慘狀。 Eric與Paul都想問，「一家賺錢的公司都需要裁員，那每季虧損上百億元的奇美電、友達呢？」 場景轉(zhuǎn)到另一頭的竹科，本該是周二上班日（十月二十五日），新竹遠東百貨樓上的電影院，卻人聲鼎沸。這天是臺灣光復(fù)節(jié)，奇美電與友達卻統(tǒng)一放大假，無上班需求的員工，一律休假。「過去這天是科技業(yè)的彈性休假，多半必須上班、擇日再休，但現(xiàn)在產(chǎn)能使用率低落，也難怪奇美電、友達寧可統(tǒng)一放假，也不讓員工積假。」業(yè)內(nèi)人士說。光是十月，這類多放的有薪假就有兩天，包含二十五日光復(fù)節(jié)與三十一日蔣公誕辰紀(jì)念日，若再加上雙十國慶日，十月的工作天數(shù)頓時少掉三天。 「竹科休有薪假的廠商，總共有十五家，多半是半導(dǎo)體業(yè)與光電業(yè)。」竹科管理局副局長杜啟祥不愿進一步透露廠商名單。所謂「有薪假」，涵蓋了《勞基法》規(guī)定的年假、特休假、補休假、彈性休假，不但是今年的假，還包含了明年的。「今年的假不夠用，自然就休到明年去。」一位晶電工程師私下無奈地表示。如此怪異現(xiàn)象，全因公司不愿被貼上無薪假的負面卷標(biāo)。 四大產(chǎn)業(yè)全盤皆墨 蝴蝶效應(yīng)擴散，沖擊正要開始 當(dāng)然，有薪假休完，接下來自然就是無薪假了。 一個，原本該是喜迎假日到來的周五夜晚，一封來自某ＬＥＤ廠人資部門的電子郵件，寄到一位研發(fā)工程師的信箱里，信件里寫得直白，要這位工程師隔周五自動放假一天，「也就是所謂的無薪假。」沒有任何預(yù)警，無薪假就這樣來敲門。 幾乎近一個月來，與這位工程師遭遇相同的，普遍發(fā)生在ＬＥＤ業(yè)、太陽能業(yè)里；甚至有的太陽能廠產(chǎn)線，幾已呈現(xiàn)半停工狀態(tài)。ＤＲＡＭ、面板、太陽能、ＬＥＤ，臺灣四大產(chǎn)業(yè)全盤皆墨，「今年旺季不旺，已是確定的事實。」友達代理總經(jīng)理鄭煒順緩緩道出，景氣不好，大家都知道，但難處是在于要壞到何時？沒人有答案。 然而，從科技業(yè)無薪假震央發(fā)出的沖擊波，正陸續(xù)觸及到其它產(chǎn)業(yè)。十月底，負責(zé)科技廠廢料回收處理的金益鼎，新竹廠房里作業(yè)員工稀稀落落。他們是整條科技供應(yīng)鏈的最末端，如果設(shè)備廠訂單增加是景氣領(lǐng)先指標(biāo)，那么回收廢料的金益鼎業(yè)績縮減則可視為景氣落后指標(biāo)。 沒有了數(shù)個月前的旺季，金益鼎財務(wù)副總楊堯馨不諱言，「上半年忙起來，連其它部門員工也得跳下去支持回收廢料的工作，甚至還需要對外聘請一、二十位臨時工幫忙。」只是這場景如今已不復(fù)見，負責(zé)現(xiàn)場作業(yè)的金益鼎協(xié)理吳文忠，指著堆在角落的報廢面板模塊表示，以前一個月要回收處理二至三次的報廢面板模塊與廢料；如今因客戶產(chǎn)能使用率下滑，產(chǎn)出大為減少，因此廢料也是積存一個月才需要收一次。 確實，領(lǐng)先指標(biāo)的北美半導(dǎo)體設(shè)備訂單出貨指數(shù)Ｂ／Ｂ值（Book-to-Bill ration），九月再創(chuàng)新低，來到○．七五，幾乎是兩年半的最低，就連落后指標(biāo)的金益鼎，都感受景氣低迷，無薪假不會只是科技廠自己的事。 進一步攤開機場貨運量，今年八月電子產(chǎn)品的空運量，已經(jīng)從去年八月的二萬○○三○公噸，回落到一萬八六六○公噸，遠比二○○九年八月金融海嘯剛結(jié)束的一萬九一八○公噸還低。 業(yè)內(nèi)人士透露，以前電子產(chǎn)品為了搶時間，面板、芯片、筆記本多有使用空運出口，更占航空貨運總量五成。最近卻因科技業(yè)景氣急凍，產(chǎn)能使用率都拉不高了，出貨自然也跟著少。「以相機大廠Canon為例，近一個月就高調(diào)宣布，考量成本需求，要把所有空運訂單改走海運，因為訂單也不急了，其它科技產(chǎn)品也是如此。」 「最近航空貨運景氣的疲態(tài)，是我進航空業(yè)以來，看過最糟的狀況。」長榮航空總經(jīng)理張國煒搖了搖頭，因為景氣低迷不只今年訂單沒起色，就連明年訂單能見度也很低。一場科技廠無薪假掀起的沖擊波，已經(jīng)撞上了與科技業(yè)出貨高度關(guān)聯(lián)的航空業(yè)。 景氣低迷的下一場沖擊波，才正要向外蔓延。 無薪假警訊 禮品店、出租車行都感受到了 十月臺北街頭開始出現(xiàn)萬圣節(jié)的布置，原本要開始迎接送禮旺季的禮品業(yè)，卻意外地優(yōu)閑。看著眼前成堆的禮品，手邊有一搭沒一搭地整理著禮品，負責(zé)科技廠業(yè)務(wù)的湯小姐隨手一拿，「這個無線鼠標(biāo)，一個五百多元，以前友達一做就是一千個；現(xiàn)在喔……（再翻找出另一個鼠標(biāo)），換做這個，二五○元就有了，可是，只做五百個。」 近一年來，她知道面板廠生意不好，但她總認為那是科技業(yè)的事，休無薪假也不是她休，直到訂單一張張砍，有的更是直接抽掉不做，她才驚覺○八年金融海嘯的惡夢又卷土重來了。「科技業(yè)的生意本來就不好做，貨款都是三個月、半年才下來，但平常數(shù)量大還劃算，現(xiàn)在這樣……唉！」湯小姐的一聲長嘆，道盡心中感慨。 另一頭的南科，也不好過。一走出臺南高鐵站，黃橙橙一大片出租車排隊，科技業(yè)景氣急凍，商務(wù)客少了，連出租車行也感受到了。 徐清輝是南科數(shù)一數(shù)二大的成功出租車行老板，旗下?lián)碛袃砂佥v車，專做南科大廠奇美電、聯(lián)電、臺積電、茂迪等大廠商務(wù)客的生意。可是，談到近三個月來的業(yè)績，他也是搖頭。望著停車場停滿了空車，等不到商務(wù)客上門，徐清輝比誰都焦急。 租車業(yè)的折舊、現(xiàn)金周轉(zhuǎn)需求大，沒生意就沒現(xiàn)金進帳，讓他連周日也不敢休息。「因為我要找錢，再這樣下去不知道還能撐多久？生意掉了三成多，七月還可以賺八、九十萬元，十月只剩六、七十萬元，就連臺灣大車隊也好不到哪去。」 出租車司機徐銘鴻也是眉頭一皺：「以前每天跑車可以賺一五○○元，現(xiàn)在不到一千元，就以奇美電的客人來說，以前一個月可以跑十趟，現(xiàn)在只有六趟了。」即使現(xiàn)今狀況還不若○八年金融海嘯時嚴(yán)峻，夢魘卻怎么也揮之不去，「那時客人少了九成，幾乎沒有生意，很多同業(yè)還因此生存不下去，如果景氣再不好轉(zhuǎn)，大概（距離金融海嘯時的狀況）也不遠了。」 除了租車業(yè)外，早餐店跟著遭殃。陳媽媽的早餐店位在南科入口交流道旁，為了方便南科人用餐，她特地在早餐店旁留有偌大的停車場，平日生意非常好，許多南科上班族都在這里展開一日之始。 不過，上個月開始，行經(jīng)這條路的車子少了許多，過去獨做南科生意的陳媽媽早餐店，客人一下少掉三、四成，加上無薪假的消息陸續(xù)躍上報紙版面，她的擔(dān)憂全寫在臉上，「我們就是專做南科生意，一旦南科人放起無薪假，就不會走這條路，我們這里又離市區(qū)有一段距離，在地人很少到這里來消費。」 當(dāng)你以為無薪假、裁員只是科技業(yè)的事，那就錯了。一旦每年貢獻臺灣ＧＤＰ（國內(nèi)生產(chǎn)毛額）至少二五％以上的科技業(yè)受傷，無薪假、裁員不會只有科技業(yè)六十萬人必須面對；景氣寒冬將會像超級強震，從震央的科技業(yè)，像漣漪般擴散，沖擊傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)。 如果有一天，雙Ｄ產(chǎn)業(yè)還不出錢來...... 友達代理總經(jīng)理鄭煒順坦言，現(xiàn)在內(nèi)部除了尚未有無薪假，所有作業(yè)機制已經(jīng)拉回金融海嘯時的因應(yīng)對策，「不論主管大小，都須親自跳下去盯成本。」因為，景氣寒冬是比氣長的時候，一分一毫的錢都虛擲不得。 不僅如此，友達更明訂出所有縮減成本的目標(biāo)，「第四季零組件縮減目標(biāo)是二％。」友達財務(wù)長楊本豫說，明年友達幾無擴充新產(chǎn)能，因為現(xiàn)金除必須拿來做研發(fā)外，還要維持日常營運與現(xiàn)有產(chǎn)能的改善，友達副總級以上主管率先減薪一五％，而這只是剛開始。 「未來一年，我們要還款四三○億元，可動撥額度大約有四五○億元以上，帳上現(xiàn)金也還有八五○億元。」楊本豫仔細地解釋著每一個數(shù)字，他必須要強化投資人信心，讓他們知道友達有足夠的柴火，能撐過這個仍看不到盡頭的寒冬。 若不這樣做，投資人信心很快就會崩盤，面板步上ＤＲＡＭ后塵就是遲早之事，誰能想象，如果有一天，當(dāng)雙Ｄ（ＤＲＡＭ與面板）產(chǎn)業(yè)都還不出錢時，會是什么可怕的景象？ 答案是，華南金、玉山金、第一金、兆豐金、臺新金等五大金控的資產(chǎn)凈值，就將憑空蒸發(fā)三分之一；最可怕的是，光國內(nèi)十一家金控借貸給ＤＲＡＭ與面板業(yè)的債務(wù)金額，就將近三二○○億元。 一旦ＤＲＡＭ、面板業(yè)者還不出錢，骨牌效應(yīng)一觸即發(fā)。于是，就在裁員、無薪假的同時，放款銀行的動作也悄悄展開，默默地提高備抵呆帳比率，部分銀行甚至已有這筆錢拿不回來的心理準(zhǔn)備，大筆一揮，全部提列備抵呆帳。 所謂「備抵呆帳」，指的是到目前為止還沒有發(fā)生的損失，銀行以這家公司可能還不出錢的前提，預(yù)先將債務(wù)掛在帳上，讓股東心里有數(shù)。但要注意的是，這一切都尚未成真，只是預(yù)計、猜測，與呆帳最大差異是，呆帳已經(jīng)真實發(fā)生。 蝴蝶效應(yīng)橫掃四大產(chǎn)業(yè) 傳產(chǎn)、金融誰都無法置身事外 臺新投顧表示，過去銀行對正常放款的備抵呆帳是被要求提存○．五％。可是景氣向下已是全球不可違逆的趨勢，金管會九月中旬就祭出「晴天防臺」政策，要求銀行增加對正常放款的備抵呆帳提存，從○．五％增加至一％。例如臺北富邦銀行九月就增提了八．八億元，就連第一銀行也在九月底，將茂德十八億元借款做百分之百的備抵呆帳提存。 ＤＲＡＭ的頹勢已難扳回，尤其處在垂死邊緣的茂德，無疑是讓銀行業(yè)開啟第一槍。今年銀行業(yè)首要解決的是讓茂德還款，明年是力晶，再來是面板、太陽能、ＬＥＤ產(chǎn)業(yè)，少了四大產(chǎn)業(yè)的支撐，臺灣科技島能否撐得過寒冬？ 科技業(yè)的無薪假與裁員，就像一只小蝴蝶，微微顫動著它的翅膀，代表的將不僅是六十萬科技人的美麗與哀愁，其傷害可能帶來的狂風(fēng)暴雨，將席卷運輸業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)，屆時，誰都無法置身事外。 21,500人 臺灣電子電機信息產(chǎn)業(yè)工會統(tǒng)計，日前有21,500人正在放無薪假，而行政院勞工委員會公布的僅有2801人，政府單位與民間機構(gòu)的統(tǒng)計出現(xiàn)明顯落差。 |
