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來源：愛集微 多家半導體巨頭罕見地“步調(diào)一致”——相繼走上裁員之路。 在最近的裁員潮中，包括但不限于泛林集團裁員1300人，美光裁員約5000人，格芯裁員800人，新思裁員100多人，英特爾裁員近200人、高通繼裁150多人之后又將在以色列削減數(shù)十個工作崗位。不止有設計巨頭，也涉及設備、EDA、制造等大廠，讓處于下行周期的半導體業(yè)界再次感受到陣陣寒意。 從相對值來看，泛林集團宣布裁減約1300人，約7%的員工；格芯約為5%；英特爾由于員工基數(shù)大比例極低；美光最為“激進”，裁員比例高達10%。雖然此前幾個月，Arm決定全球裁員18%，且Arm將其英國員工裁減了20%，但考慮到員工基數(shù)，美光裁員造成的影響或更加劇烈。 在地緣政治、新冠疫情及全球經(jīng)濟下滑影響下，半導體產(chǎn)業(yè)鏈及其生態(tài)也連帶進入下行周期。這些公司的裁員或是削減資本支出，或為業(yè)務調(diào)整，但裁員“過冬”無疑均是半導體行業(yè)下行的“直觀”投射。行業(yè)人士指出，這反映出半導體行業(yè)的周期性波動，這是逃不過的規(guī)律，基本每幾年會經(jīng)歷一波“過山車”，但此次多重因素交織之下造成的波動烈度要遠超以往。 存儲器和驅(qū)動IC大廠沖擊甚重 在這一輪沖擊之下，消費電子業(yè)遭受了諸多重創(chuàng)，相應地存儲器或驅(qū)動IC大廠承壓日重，裁員不得不下“狠手”。 因存儲器價格暴跌，讓美光最近的營收直接“腰斬”，不得不宣布以自愿減員和裁員相結(jié)合的方式，在2023年將員工人數(shù)減少約10%。 作為美國最大的存儲器大廠，美光全球員工約為4.8萬人，裁員10%意味著大約5000人受到影響，同時美光還會暫停2023年的獎金發(fā)放，以進一步削減成本。 為了止損，美光還將大幅削減2023年的資本開支，由原計劃的120億美元砍到了70到75億美元，削減近40%，將大幅減少產(chǎn)量優(yōu)化庫存，有預計說2023年上半年將產(chǎn)生效果。 其它存儲器大廠雖然聲勢沒有這么浩大，但其實也在勉力支撐。據(jù)韓媒TheElec爆料，SK海力士正大幅削減團隊規(guī)模，該公司為各部門領(lǐng)導人數(shù)設定了配額，整體負責人人數(shù)減少接近二三成。 反觀存儲器第一，盡管三星電子第四季度營收572億美元，同比下滑8%；營業(yè)利潤35億美元，同比暴跌69%，但三星電子由于業(yè)務多元化，且形成“逆周期投資”的路徑依賴，或短時內(nèi)不會走向裁員之路。 在消費電子需求萎縮的情形下，作為觸控與驅(qū)動整合IC（TDDI）大廠也遭受到巨大沖擊，敦泰前不久宣布將裁員約10%至13%，且中高端主管均減薪，后續(xù)走勢依舊難以明朗。 設計和制造緊隨其后 作為設計業(yè)巨頭，沒想到這一輪英特爾和高通等也都赫然在列。 在英特爾公布的2022年第四季度財報中，實現(xiàn)營收140.4億美元，低于市場預期，并創(chuàng)下2016年來最低季度營收。在此黯淡收成之下，英特爾的裁員步伐也在加快。前不久據(jù)英特爾提交給加州就業(yè)部的文件顯示，英特爾正在加州裁員近200人，并預計還會有更多的裁員。據(jù)悉，這是對去年年底開始的裁員行動的進一步加碼。 先前英特爾已提議俄勒岡州等地的芯片廠員工，放3個月的無薪假。去年12月初，英特爾計劃讓在愛爾蘭工作的2000多名員工無薪休假3個月。據(jù)悉，英特爾計劃在2023年削減30億美元的成本，削減成本的措施之一就包括裁員，年初的裁員或仍是序幕？ 手機芯片大廠高通面對智能手機市場急劇下滑的沖擊，也無奈祭出裁員大招。繼在去年年底高通在美國圣迭戈裁員153人之后，有報道稱將在以色列進行新一輪裁員，削減數(shù)十個工作崗位。相較高通在全球的12500名員工，裁員比例接近2%。 作為制造廠，對這波寒潮難免“感同身受”。全球第四、美國最大晶圓代工廠GlobalFoundries（格芯）宣布將于12月在全球裁員近800人。約占5%。要指出的是，盡管其第三季度利潤和收入均創(chuàng)新高，但仍采取裁員舉措，顯然格芯對于行業(yè)前景并不樂觀。 而臺積電貴為代工第一大巨頭，自然也難以獨善其身。有分析人士指出，臺積電在實施部分彈性上班制，這背后的因素其實是調(diào)整產(chǎn)能，表明產(chǎn)能利用率下降，近日或有重磅消息發(fā)布。 業(yè)內(nèi)人士還進一步透露，臺灣邏輯芯片代工去年上半年業(yè)績較好，但受去年下半年下游市場進一步惡化傳導，去年年底和今年1月份已有少量的裁員消息曝光，2月有可能會進一步公布。 在制造“放慢生產(chǎn)線、推遲新工廠建設，并減少對現(xiàn)有設施的改進”的直接影響下，半導體設備大廠泛林也不得不宣布裁減約1300人，相當于約7%的員工，以在不斷下滑的市場中減少開支。 何時回暖？ 這一波此起彼伏的波及產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的裁員潮，也讓業(yè)界心驚：還將持續(xù)多久？ 反觀到大陸半導體公司，雖然曝光的裁員新聞較少，但上述行業(yè)人士指出，由于整體市場形勢不佳，國內(nèi)一些大公司或在著力收縮開支，一些大廠由于遭受禁令影響，業(yè)務遭受重創(chuàng)，也不得不大幅裁員。而一些初創(chuàng)公司或投資遇冷，或難以流片，亦有可能在這一輪寒潮中率先倒下。 有行業(yè)專家對集微網(wǎng)表示，中國半導體業(yè)有其特殊性，與國際規(guī)則不盡相同，因為國內(nèi)半導體業(yè)非完全市場化，且在美國以及同盟者的打壓下更要強力發(fā)展，更要加長補短，不斷增強我國半導體業(yè)的韌性。 不得不說目前行業(yè)仍處于行情的低谷，2023上半年的日子仍不好過。 上述專家分析，庫存消化還需要一段時間，從走勢來看，有可能在2023年第三季走向回暖，行業(yè)恢復景氣。一些應用表現(xiàn)強勁，如數(shù)據(jù)中心、汽車電子、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等，且我國在不遺余力加快成熟工藝產(chǎn)能擴充，對相關(guān)的設備與材料都將帶來促進作用。 美光CEO曾判斷，當前供需失衡情況是13年來最嚴重的，不過庫存應該會在當前到頂，2023年年中的時候?qū)⒒謴驼＃掳肽晔杖刖蜁纳啤?br /> “活下去”或是今年上半年眾多半導體廠商的“目標”之一了。 |
