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人才是第一資源，科技創新力的根本源泉在于人。 2022年12月29日，以“人才引領·創新突破”為主題，由成都市人民政府、四川省經濟和信息化廳、四川省教育廳、四川省人力資源和社會保障廳主辦的第十六屆中國成都國際軟件設計與應用大賽總決賽在成都舉行。 在優才育才擂臺大賽現場，四川大學開發的基于人工智能的深度神經網絡性能計算平臺擊敗其他9支優秀團隊，獲得冠軍，助力成都打造人才高地，激活第一資源。 破解人才培養難題 擺脫深度神經網絡訓練對國外的依賴 優才育才擂臺大賽依托特色化示范性軟件學院、成都市中國軟件名城人才基地等，引導普通高校、高職院校開展關鍵軟件人才培養模式探索創新，推動構建全生命周期的跨學科、跨領域復合型軟件人才培養機制，強化國產軟件在各層次、各階段軟件人才培養發展中的應用，賽出一批具有示范價值和推廣意義的關鍵軟件人才培養解決方案。 宋孝天是“基于人工智能的深度神經網絡性能計算平臺”研發團隊的負責人。此次大賽，讓他和團隊成員馮雨麒、呂澤瓊、楊瀟、謝香凝都收獲滿滿，“通過這次大賽進一步提升了我們整個團隊的凝聚力，從最初方案的制定到現場答辯，每位成員都在為共同目標努力。我們從團隊指導老師孫亞楠和創業導師蔣丹身上學習到了很多。其中，孫亞楠老師是四川大學教授、博導，國家青年人才計劃入選者，長期從事人工智能關鍵技術研究，他的研究成果為團隊提供了關鍵技術和思路。蔣丹老師是中國電子科技集團第二十九所主任設計師，十佳四川省五一巾幗標兵，獲多項國家級科技進步獎，她豐富的行業經驗為項目提供了關鍵發展方向指導�！� 那么，“基于人工智能的深度神經網絡性能計算平臺”有哪些創新突破呢？ 宋孝天介紹到，“該平臺通過賦能華為昇騰軟硬件，實現純國產化的神經網絡性能計算平臺，擺脫深度神經網絡訓練對國外的依賴；通過設計神經網絡性能計算方法，使網絡模型性能獲取無需訓練，進一步解決訓練資源消耗問題。通過該平臺，能夠解決以下三個人才培養難題：1.學生教育培養過程缺少高效實踐平臺,造成產學“難合一”。 2.業內研究人員缺乏國產科研平臺,造成人才培養“慢半拍”。3.跨專業培養缺少零基礎教學平臺,造成人工智能“難入門”�！� 在應用推廣方面，“基于人工智能的深度神經網絡性能計算平臺”已經取得了一些實踐成果。宋孝天表示，“一、我們構建的產學一體化實踐平臺，已應用于四川大學研究生課程《自動化機器學習》。該平臺提供了靈活、便捷、低成本的實踐模式，打破了傳統人工智能教學算力資源緊缺、實訓模式化的問題。顯著提高了教學工作效率與實踐培養質量，得到了師生的一致好評。二、我們構建的全球首個神經網絡性能驗證開源平臺BenchENAS，該平臺使用可視化界面進行操作，采用分布式架構進行部署，搭載多種數據集和網絡模型，一經推出就受到研究人員廣泛關注。從2020年上線至今，已有超過18個國家和地區的千余位研究人員使用。此外，該平臺還受到百度、華為專項基金支持，在百度飛槳和華為昇思框架上完成部署上線，補齊國內類似科研平臺的空缺�！� 以產業集聚人才 以人才引領產業 近年來，成都先后出臺了一系列政策措施，多層次、多維度給予軟件人才支持，為打造一流人才隊伍，構建成都軟件產業高質量的人才生態，建設更具競爭力的軟件名城提供了強有力的政策保障。 宋孝天和其團隊成員，就是受益者之一�！俺啥汲雠_的一系列政策措施，給我們提供了軟硬件等多維度的支持。比如服務于’東數西算‘的成都智算中心，就為本項目平臺提供了充足的硬件支持�！� 在宋孝天看來，成都在優才育才方面優勢明顯。“首先，成都擁有完整的軟件產業集群，產業鏈上下游完備，能為各層次軟件人才提供豐富的實踐機會。其次，成都依托各大研究院所，能夠做到產學研一體化，培育出更多高端人才�！� 在高端人才的有力支撐之下，成都軟件產業蓬勃發展。成都是全國首批、中西部唯一的綜合型“中國軟件名城”，在全國軟件產業版圖上占有舉足輕重的地位。近年來，成都積極融入國家軟件發展戰略，軟件產業按下高質量發展“快進鍵”。成都軟件產業總量超過5700億元，擁有億元級企業332家，百億級企業8家，國家級專精特新企業90家，上市企業47家，軟件著作權37.1萬件。 目前，成都已分四批累計評聘“蓉貝”軟件人才412名，其中行業領軍者5名、技術領銜人60名、資深工程師347名；電子科技大學信息與軟件工程學院作為四川省唯一代表進入首批國家級“特色化示范性軟件學院”榜單；評出新型軟件學院、軟件新工科基地、軟件實訓“實習”基地三類成都市“中國軟件名城人才基地”20家。對加強軟件人才隊伍建設、促進高端軟件人才引領示范、構建高質量軟件人才生態起到了積極作用。 而作為軟件人才工程重要內容之一，中國成都國際軟件設計與應用大賽創辦于 2007 年，多年來，大賽為促進成都市、四川省、中西部地區乃至全國軟件人才隊伍建設發揮了積極作用，受到國內外知名高校和知名企業的團隊青睞，16屆大賽以來累計有 1.9 萬支團隊、17萬余名軟件人才參賽。特別是近5年，50多個大賽項目在蓉孵化轉化，超過 70% 的獲獎選手在蓉就業，部分選 手成為成都市五一勞動獎章獲得者、成都市技術能手等。 隨著大賽的持續舉辦，以人才為杠桿撬動城市競爭力，以大賽為媒介加快科技成果轉化，將繼續為成都軟件產業高質量特色化發展提供強有力的支撐。 |
