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人力資源總監(jiān)

發(fā)布時間:2022-8-18 14:27    發(fā)布者:KT咨詢
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崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源、行政總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇;
6、負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設。崗位要求:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷;
2、八年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,三年以上電子半導體行業(yè)相關經(jīng)驗;擅長各種招聘渠道;
3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力;
5、熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊;
7、具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
8、具有良好的溝通能力和團隊合作能力,有較強的抗壓能力和綜合素質,具有創(chuàng)業(yè)精神。
福利:五險一金   年終獎金  帶薪年假  團隊聚餐  餐費補貼

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