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數字信息時代，如何快速搶占市場是企業的核心命題，頂尖人才是企業的重要資源儲備。如何建立一個成為潛在候選人首要考慮的雇主品牌，從競爭對手中脫穎而出，受到潛在申請人和員工的信任呢？Thoughtworks、深信服、順豐科技、景嘉微、微眾銀行等老牌技術公司，紛紛投入CSDN雇主品牌的懷抱，也由此可見對IT人才的重視。 家家都是技術公司、人人都是開發者，企業如何扛起雇主品牌大旗，搞定IT人才招攬呢？ 第一點：減少無效資源投入，找準目標用戶
CSDN雇主品牌團隊為雇主提供的支持有：
搭建雇主提供企業形象專區，設計企業招聘專題、直播招聘海報，為擴大雇主聲量開辟新的陣地。
CSDN高校俱樂部組建不同方向的IT興趣小組，上萬IT技術人才會在群內探討感興趣的企業產品技術棧。
例如順豐科技目前剛需的是大數據開發人才，CSDN為其精準觸達大數據開發的學生用戶，為二者創造溝通機會。
幫助企業在CSDN開建直播宣傳，技術專家對企業崗位JD進行深度解讀。更多技術人才有機會了解企業產品的技術棧，關注企業的發展歷程，每場直播都會產生1000+次的評論、點贊，為企業與技術人才創造深入溝通的機會，實現企業招聘、人才就業。
歡迎大家加入CSDN雇主品牌，跨出打造雇主形象、實現精準招聘的第一步！ 更多了解請填寫CSDN雇主申請表單：https://jinshuju.net/f/QzciFs?x_field_1=csdn |
