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NO.236-【獵頭職位：北京需要一位 招聘經理】聯系人：Grace-Tai,郵箱：hr@kthr.com，微信也可查詢職位了！打開手機微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關注！ 工作職責： 1.根據現有編制及公司發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2.根據公司發展戰略和項目規劃，與用人部門溝通、分析評估人力需求，制定細節招聘計劃和實施方案； 3.開發、維護、評估、分析各招聘渠道，選擇并適時調整適合公司的招聘渠道； 4.帶領招聘團隊推進公司內研發及非研發職位招聘，指導簡歷篩選、預約面試、電話/現場面試、背景調查等全部招聘流程； 5.負責公司每年的校園招聘項目，同步推進京內和京外校招，為公司研發團隊輸送有效人才； 6.優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 7.匯總招聘數據，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估。 任職資格： 1. 統招本科及以上學歷，人力資源或理工科專業，10年以上規范化企業招聘工作經驗，2年以上獵頭工作經歷屬必備條件，有IC行業工作經驗者優先，有大型外企工作經驗者優先； 2. 有系統的招聘思維，熟悉招聘流程及各種招聘渠道，并能根據不同職位的需求主動使用并開發新的招聘渠道； 3. 有校園招聘的工作經歷，熟悉校園招聘的流程和思路； 4. 使用過主流招聘系統，有系統上線經驗優先； 5. 對人才的發現、引進等具有豐富的實踐經驗； 6. 為人有親和力，勤奮、有責任心，做事積極主動，有一定的創新意識； 7. 有較強的組織能力與團隊協作精神； 8. 能承受一定的工作壓力，可接受短期出差 福利：五險一金 年度旅游
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