深圳需要一位組織發展管理師

發布時間：2016-8-12 14:23 發布者：KT咨詢

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崗位職責：
1、根據公司戰略解碼人力資源戰略規劃，推動戰略落地和執行；
2、負責人才發展規劃和執行，根據公司發展需要，同步提高人才專業能力；
3、負責三支柱轉型時的業務指導。

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經驗；
2、至少3年人才發展項目實施經驗，擅長組織策劃、人才評估；優先考慮具備大型集團COE工作經驗者；
3、所學專業為勞動與社會保障專業或人力資源管理專業，獲得人力資源管理師二級為佳；
4、具備與組織人才發展管理相關的課程開發及授課能力；
5、熟練操作辦公軟件；
6、具備創業者精神為佳。

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