|
【獵頭職位：深圳需要一位 資深培訓(xùn)經(jīng)理】聯(lián)系人：Tony-Yu，郵箱：hr@kthr.com，微信也可查詢職位啦！打開手機(jī)微信，搜號碼“KTHR_COM”或查找微信公眾帳號“KT人才”或掃描以上二維碼即可添加，歡迎大家關(guān)注！ 工作職責(zé)： 1、規(guī)劃和設(shè)計(jì)事業(yè)群內(nèi)部的員工職業(yè)發(fā)展或領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的搭建，（師資、課程、制度等）與重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查分析、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織及效果評估跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)的內(nèi)外部資源有效管理、引進(jìn)和利用；參與公司內(nèi)部相關(guān)課程的講授。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷；5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)同公司文化，對培訓(xùn)工作有深厚興趣，志愿在培訓(xùn)管理方向上發(fā)展； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展，培訓(xùn)組織及效果評估等技能； 3、優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力；有互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
