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豺狼，聰明、動作快，總是群體行動，只要咬中獵物，不達目的絕不松口；臺灣黑熊，溫和、力氣大，經常由母熊帶小熊四處覓食。 中國半導體公司，就像豺狼，臺灣業者則是黑熊，在中國政府決定砸6000億元成立基金、傾國家力量扶植產業之際，一場豺狼與黑熊的戰爭，才正要開始！ 狼來了！而且這次是玩真的。中國這匹大狼，布陣許久，終于還是發動攻擊，這次直指要害，那就是臺灣一向引以為傲的半導體產業與ＩＣ設計業。 三年前，如果你說中國半導體產業是否會超越臺灣半導體產業，泰半臺灣業者都會斬釘截鐵地告訴你：“不可能！”三年后的今天，高通攜手中國最大晶圓廠中芯國際一起開發20nm制程，英特爾捧著十五億美元入股清華紫光，面對這股中國半導體大軍壓境的危機感，臺灣業者感受到了！ 時間拉回到9月26日，從北京發出的一則新聞稿，震撼了全世界半導體業——英特爾執行長科再奇決定以15億美元（折合新臺幣約450億元），取得清華紫光旗下子公司展訊與銳迪科20％股權。 雖然在這紙聲明里，科再奇與紫光集團董事長趙偉國并未提到雙方結盟后的目標對手是誰，但其后趙偉國在一次公開場合就曾預言：“未來五年紫光營收要挑戰100億美元，紫光的目標是要成為一家世界級的晶片巨頭，用5年左右的時間來超越聯發科，成為全球排名第二、出貨量第一的ＩＣ設計公司。 不只清華紫光動作頻頻，真正讓臺灣ＩＣ設計業者焦慮的還在后頭。因為中國十一長假一結束，由中國政府拍板定案全力扶植半導體產業的“集成電路產業投資基金”，將正式完成登記注冊，規模恐怕將比原先預估的6000億元還要大，沖擊層面也將更廣。 來看看一個數字，全球半導體市場規模約為3200億美元，其中多達54％的晶片都出口到中國，但真正由中國制造生產的晶片，市占率卻只有10％。對比中國每年花1200億美元來進口石油，中國每年從國外買晶片的金額居然高達2000億美元（折合新臺幣約六兆元），遠超過石油進口額。 事實上，這樣的現象存在中國，并非第一年，中國政府甚至將這種現象稱之為“空芯（中國稱晶片為芯）”，所以中國政府屢屢投入大筆資源，就為了打造中國半導體產業，以解決空芯現象。 “可是，這次他們是玩真的！”一名半導體業內人士不諱言，中國要沖半導體產業，絕對不是空喊口號，更被業界公認將是“最有戰略”的一次。 之所以這么說，不是沒有原因。去年底北京市率先拿出1500億元成立投資基金，找來中國創投人士操盤，分成兩支子基金，一支投資半導體設備與晶圓代工，另一支則投資ＩＣ設計與封測。而這筆基金的頭號代表作，就是由中芯國際與清華控股共同出資的清芯華創砸下16.7億美元，以每股29美元的價格，收購ＣＭＯＳ影像感測晶片大廠豪威。消息一出，震撼市場。 中國政府下重手：為解決“空芯”，逼出“大基金”！ 六月，中國國務院發布《國家集成電路產業發展推進綱要》，中國政府更是馬上動起來，上自財政部、國家級創投的國開金融，下至地方政府如北京市等，無不為了推動“集成電路產業投資基金”做準備，中國業內更將它稱為“大基金”，而這筆錢正是要用來拉動中國半導體業。 不少臺灣創投業者私下表示，中國政府拉抬自家半導體產業的策略明確，有了“大基金”的運作，自然吸引不少創投紛至沓來，爭取為“大基金”代操的機會，就連臺灣創投都躍躍欲試，有意替中國孵育新的半導體公司。 你可能會質疑，半導體是技術密集的產業，不是砸錢就能見效，這一點，中國政府比誰都清楚。過去，中國在ＬＥＤ（發光二極體）、面板及太陽能等產業的獎勵動作，就是以補貼設備采購、研發投資及租稅抵減等方式來進行，“統統有獎”的補貼模式，造成產能過剩與殺價競爭，最后反過頭來被歐、美政府課征反補貼、反傾銷等高額稅率的處罰，導致負面效果。 這次中國推出“大基金”的作法，就是先拉龍頭企業，采強強合并或引進一流外資，所以，去年由清華控股旗下的紫光集團發動作為母公司，先是以17.8億美元收購展訊，再拿9.07億美元買下銳迪科，最近還引進英特爾來幫忙提升技術，就是為了集中火力來養出具有世界級競爭力的ＩＣ設計公司。 一名觀察ＩＣ設計產業多年的分析師表示：“中國政府今年扶植半導體的策略，就是要改變過去中國半導體質量不對等的狀況。”因為目前中國ＩＣ設計公司數就多達四、五百家，“可是，真正有影響力的卻不超過三家。” 因此，“大基金”一出線，市場就開始點名，將由清華紫光扛ＩＣ設計龍頭重任，單挑聯發科，后面還有中國電子信息產業集團（ＣＥＣ）與大唐集團接棒；另外，身為中國最大晶圓廠的中芯國際則瞄準臺積電而來；就連封測，也有排名全球第六大的江蘇長電，企圖小吃大，購并全球第四大封測廠星科金朋。 進一步細看這些被點名扛重責的公司，背后都有濃厚的中國官方色彩。像是清華紫光成立于1993年，前身是清華大學科技開發總公司，前三大股東分別為持股25％的啟迪控股、持股6.62％的清華控股與持股3.99％的紫光集團，而這三大股東背后都有清華大學的影子，可說是銜政令經營的公司。 因此，中國政府發動一連串整并動作，選定由清華紫光做母公司，吃下展訊與銳迪科，要將清華紫光打造成中國最大ＩＣ設計公司的意圖，不言可喻。 除了清華紫光以外，像是近來動作不少的ＣＥＣ，旗下有兩大晶圓代工廠華虹、上海貝嶺，還有中國排名第四的ＩＣ設計公司華大，稱得上是一方之霸；中芯國際背后母公司的大唐集團，旗下也有中國排名第七的ＩＣ設計廠聯芯，與大唐微電子，也是不容小覷的一股勢力。 連高通都“妥協”：國際大廠與中國結盟臺廠處境艱難 臺灣半導體ＣＥＯ感到焦慮，其來有自，因為中國政府為了拉拔自家半導體廠，不惜對高通祭出反壟斷調查的手段，逼得高通不得不低頭，在調查進入尾聲之際，決定在中芯國際的二十八奈米制程投片，給了中芯實戰機會。這在業界人士看來，“高通要委由晶圓廠代工，有太多選擇，臺積電、聯電、格羅方德等，偏偏選了中芯國際，與中國政府妥協的意圖明顯。” 聰明如英特爾，早就察覺到中國政府的風向，先是在五月宣布入股中國ＩＣ設計公司瑞芯微，現在又決定入股清華紫光，“由于英特爾在智慧型手機市場一直遠遠落后，會找上瑞芯微與清華紫光，自然也不意外。”一位知名市調機構分析師說，“英特爾此舉不僅能拉攏中國政府，未來瑞芯微與清華紫光若用英特爾的技術架構，也將有利于增加英特爾的市占率。”一位國內ＩＣ設計公司總經理指出，有了清華紫光與瑞芯微來拓展英特爾的x86架構，搭配英特爾全球最強的晶圓制造能力，勢必讓中國ＩＣ設計廠的晶片價格更具競爭力。 不只如此，去年12月，荷蘭半導體廠恩智浦也決定與大唐電信合資成立大唐恩智浦半導體公司，共同開發車用電子產品；八月，江蘇長電更證實，他們已就購并細節與新加坡封測廠星科金朋進一步討論。 國際大廠一個接一個與中國半導體廠結盟，這才是真正讓臺灣業者焦慮的理由。在前幾年頻跑兩岸半導體公司的瑞銀證券亞太區半導體首席分析師陳慧明就說：“展訊去年12月從美股下市時，當時的市值是17億美元，加計收購銳迪科的9億美元，總共26億美元。如今，英特爾用15億美元，卻只取得清華紫光20％股權，等于不到一年，市值就增加了三倍。”有了英特爾這個盟友與資金，不只資金有了保障，研發技術實力的增強，才更是關鍵。 臺灣半導體業者的處境，只會越來越艱難。 三倍薪資：就算沒挖到要角，也動搖員工向心力 枱面上，中國半導體業者大動作頻頻，枱面下，中國業者透過各種管道大肆挖角臺灣人才，讓兩岸競爭進入肉搏戰。 一直以來，臺灣工程師要進入半導體產業的最佳選擇，除了臺積電就是聯發科，晶圓代工領域里，中芯國際對人才的吸引力比不上臺積電，但在ＩＣ設計領域里，展訊、海思等公司的人才吸引力，可就不比聯發科差了。 “去年，趁聯發科合并晨星的陣痛期，展訊一口氣就挖走了晨星300名工程師。”業內人士說，展訊相中的，正是兩家公司合并后，勢必會有許多位置與人力重疊，人才流動絕對免不了。 再者，中國半導體廠的薪資待遇很敢開，也是不爭的事實。“以公司規模作為簡單區分，有些中型中國ＩＣ設計廠能開的薪資，大約是臺灣的二至三倍；一些大型公司給的薪水有兩倍，這還不包括配股。”瑞星管理顧問公司業務總監蔣宗蕓指出，加上配股的話，一位年薪200萬元身價的工程師，被挖角到中國公司后，身價可望跳增至600萬元。 蔣宗蕓說，若中國公司對該職位需求高，當然也有薪水幣值從新臺幣轉為人民幣，直接五倍跳增的情況。而這些中國ＩＣ設計廠，多半透過獵人頭公司，找尋人才，挖角目標以整個團隊為主。 曾在兩岸ＩＣ設計廠出任業務副總經理職務的業內人士坦言，“中國公司給的薪資，確實已經超越臺灣，在這種情況下，人才會流動，是很正常的事。” 像是去年與離職主管袁帝文爆發訴訟官司的聯發科，就是兩岸競爭、挖角的案例。據了解，袁帝文在2000年進入聯發科，在聯發科一待就是十一年，由于袁帝文是聯發科曾掌管無線通訊事業部門總經理徐至強的手下大將，“只是，隨著徐至強在10年離開聯發科，袁帝文會走，也是大家預期中的事。”深知內情的人士說，當時，展訊就是看準袁帝文勢必隨徐至強而去，直接找上袁帝文接觸，還讓他出任展訊上海總經理。 后來這件事被聯發科發現，一狀告上法院，還指控袁帝文在離職當天非法下載公司機密檔案，竊取營業祕密。 今年八月，聯發科再度爆發內鬼案，十名聯發科離職員工到一家名為鑫澤的港資公司任職，背后就藏有展訊的影子，業界一度傳出，這些挖角動作，正是由袁帝文發起，“因為袁帝文對聯發科手機晶片團隊很了解，這對展訊挖角很有利，精準地知道該找哪些關鍵人物進行挖角。” 對此，本刊試圖向袁帝文查證，但他一聽到來電者是媒體，立刻就掛斷電話。聯發科雖不愿證實傳言，但內部人士私下透露，袁帝文離職后，確實曾與聯發科員工接觸過。 “聯發科員工到了展訊，不只是把高效率的工作精神帶去，更可怕的是，像他（袁）這樣的例子，才是聯發科人才流失的隱憂。”一名長期觀察ＩＣ設計業的分析師說。 在中國ＩＣ設計公司工作多年的臺籍高階主管更指出，“現在中國ＩＣ設計公司最喜歡找的人才，就是有八到十年經歷的工程師，這些人在大公司如聯發科要不到好位置，就會動念想換工作；在小公司的人，如果每年薪水沒有更好的增幅，中國公司一招手，愿意去的也大有人在。” 尤其，中國ＩＣ設計也學聰明了，與其將大批挖來的工程師往中國送，在臺灣設立一個研發中心，成本更低、也更有利于吸引臺灣工程師加入，“像是訊崴的背后就是中國海思，大家去面試都是在那里，幾乎在臺元（科技園區）上班的人都知道。”一名從晨星并入聯發科的工程師說。 “就算中國ＩＣ設計公司不見得能挖到臺灣最好的工程師，但他們今年以來不斷釋放這些消息，已經達到干擾臺灣業者的效用。”這名在中國ＩＣ設計廠工作的高階主管說，最近工程師們碰面都會私下調侃，接到中國公司的面試邀請，薪水是兩倍或三倍。 “海歸派”不容小覷：中國的目標不限臺廠，而是放眼國際 當兩岸競爭已進入肉搏戰，臺廠自然不能忽視這股正在崛起的力量，只是，長期在兩岸往來的一家ＩＣ設計公司總經理就指出：“中國政府背后的目標，絕對不會只限于超越臺廠，重點還是要養出能夠與英特爾、高通平起平坐的國際級公司。” 就拿展訊來說，過去五年展訊成長的速度飛快，去年營收年成長幅度高達48％，遠比聯發科的36％還驚人，“背后最大的關鍵，當然是展訊董事長李力游。”陳慧明說。 這幾年，由于駐點香港的緣故，陳慧明有很多機會與中國ＩＣ設計廠接觸，面對這股中國半導體大軍壓境的危機，他最有感。 其實早在08年前，李力游是博通的資深業務拓展總監，所以對手機晶片領域相當熟悉，因此，當李力游回到展訊工作后，升遷速度比任何人都快，09年他就當上了展訊執行長，隔年更成了展訊董事長。 陳慧明說，展訊其實比聯發科更早進入功能型手機市場，產品卻比不上聯發科，李力游發現，問題出在展訊產品的穩定度。因此09年他一上任，就把重點放在展訊晶片穩定度的改善，那一年，展訊手機晶片在市場崛起，逼得聯發科也跟著打了一場艱辛的價格戰，一場戰役打下來，聯發科并沒有獲得勝利，甚至導致掌管手機晶片部門大將徐至強黯然離職。 在陳慧明的觀察中，李力游的親力親為令人印象深刻，“他這個人很厲害，就算已經做到這個位置，他還是會親自上陣跑業務。”陳慧明說，李力游過去累積了行銷和業務的經驗，親上第一線跑客戶對展訊來說絕對是一大加分，因為李力游知道客戶的問題在哪里，立刻訂定改進目標，大大提升展訊的效率。 李力游不是中國半導體產業里的特例，像是展訊創辦人、現為華創背后操盤人的陳大同，還有威盛旗下的手機晶片廠威睿電通執行長張可，都是海外留學回來的“海歸派”，甚至李力游、張可與徐至強還曾同為美商Rockwell半導體的同事。 如今，中國政府大力催生下，不惜動用國家資源也要將中國半導體產業拉拔起來，國際大廠接連被招降，寧可用低頭合作代替正面競爭，臺灣業者如果再不增加自身競爭力、臺灣政府若再漠視不管，臺灣面板、太陽能產業淪為慘業的殷鑒不遠，臺灣半導體產業得謹慎面對這空前的危機！（今周刊） ------------------------------------------------------------- 集芯城—IC正品原裝大批量在線商城：http://www.icjxc.com/ 用微信也可以詢價啦！關注集芯城微信號：icjxc520，輸入電子元器件型號、品牌，即可隨時隨地用手機微信快速詢價、查詢現貨，親們再也不用到處找名片了。 |
