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微軟中國的管理人員8月1日上午來到北京亦莊諾基來總部宣講裁員方案時，被不滿裁員賠償方案的諾基亞員工當場轟下臺。 微軟昨天向諾基亞被裁員工公布了裁員賠償方案，承諾公司以N+2方式給員工提供裁員補償，即以工作年限為基礎，每工作一年補一個月工資，再追加兩個月補償。這一標準高于國家最低標準（N+1）略高，但低于員工預期。之前公司內部一直流傳的補償方案是N+6。諾基亞員工現場情緒激動，甚至有部分員工打算申請勞動仲裁。 微軟表示，公司承諾在收購諾基亞交易結束(2014年4月25日)后的12個月內，按照諾基亞2013年曾實行過的補償標準(即N+2)，為此次被裁員工提供相關補償。 “公司將會使用諾基亞的補償標準，具體來說將使用NCIC(原諾基亞設備與服務部門)2013年使用的補償標準來計算NCIC員工的補償。”微軟在郵件中這樣告訴員工。 所謂諾基亞的補償標準就是N+2，而非此前流傳的N+6。其中“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償。 微軟還在郵件中表示，大部分受影響的員工將會在2014年8月內被通知到，最后的離職日期，是根據不同團隊的業務需要而決定，但不會早于9月底。 但微軟表示，整個裁員計劃預計在2014年底前完成。 據介紹，諾基亞中國目前有北京研發中心以及采購、供應鏈管理等部門，共近3000名員工，其中絕大部分人都要被裁掉，裁員比例接近90%。 裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬人，其中約1.25萬被裁員工來自剛剛收購過來的諾基亞設備與服務部門。 熟悉勞動仲裁的法律人士表示，微軟提供的補償標準高于國家最低標準，符合法律法規，但顯然并不符合被裁員工的預期。 |
