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招聘崗位：獵頭顧問（IC半導(dǎo)體芯片、通信、IT行業(yè)） 工作職責(zé)： 1.分析客戶公司的職位需求,鎖定目標(biāo)公司和目標(biāo)候選人； 2.通過各種渠道搜索合適的候選人； 3.通過電話、電子郵件、社交網(wǎng)站、IM或者面對面交談等方式和候選人進(jìn)行溝通； 4.通過溝通，獲取候選人信息、當(dāng)前狀況以及求職意向，同時(shí)將其信息錄入系統(tǒng)，并確保信息的完整性及準(zhǔn)確性； 5.整理人才簡歷和推薦報(bào)告； 6.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 7.根據(jù)客戶和候選人情況安排面試時(shí)間，并進(jìn)行面試跟 蹤并及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 8.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 9.候選人入職前以及入職的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 10.保證期跟蹤服務(wù)（和候選人保持暢通的溝通，并及時(shí)了解客戶對候選人的評價(jià)，確保候選人在客戶公司愉快、高效、穩(wěn)定的工作）與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展； 11.完成公司的各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上獵頭或HR招聘工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)行業(yè)銷售（或電話銷售）經(jīng)驗(yàn)亦可； 2.個(gè)性成熟，有親和力，出色的人際溝通能力及說服技巧； 3.快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心； 4.能夠自我激勵(lì)，在短時(shí)間、高壓力下完成工作目標(biāo)； 5.良好的英語聽說讀寫能力，office辦公軟件操作熟練； KT官網(wǎng)： http://www.kthr.com/cn/default.aspx KT微博： http://weibo.com/335886555 聯(lián)系人： Emma 聯(lián)系電話：61023600*0 郵箱：hr@kthr.com |
