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窮二代、富二代、官二代、星二代……這是一個“拼爹“的年代。企業家或長于創新，或善于把握機遇，更善于管理。那么企業家們的孩子又會有什么的人生呢？父輩創造的金錢也好，環境也罷，這些美麗“光環”下的他們如何成長。 王雪紅 說起企業家二代，首先想到的大概非王雪紅莫屬。王雪紅的父親是被譽為“臺灣經營之神”的王永慶，臺塑集團的創始人，也是臺灣數一數二的富豪。王雪紅于1997年創辦了HTC（宏達電），由一個國際性的代工廠逐漸發展成臺灣最知名的電子企業之一。尤其是2010到2011年，HTC憑借智能手機達到了前所未有的鼎盛。2011年，王雪紅成為臺灣新首富。 
香港也是亞洲首富李嘉誠的二公子。顯然他不是我們經常說的略帶羨慕又飽含鄙視的“富二代”。李澤楷是香港最大的電訊公司電訊盈科的董事長。雖為李嘉誠之子，李澤楷的創業之路并不完全跟隨父親，畢業于斯坦福大學電腦工程系的他，顯然不會像父輩那樣從塑膠做起。從創辦香港衛視到成立盈科集團。他顯然不走父輩之路。
娃哈哈集團董事長宗慶后之女。也被認為是宗慶后的接班人。現年30歲的宗馥莉大學畢業后就參與娃哈哈集團的管理之中，歷任娃哈哈蕭山2號基地管委會主任助理、副主任，娃哈哈童裝及日化用品公司總經理。此外，宗馥莉還是杭州宏盛飲料集團總裁，今年9月向浙江大學捐贈7000萬元人民幣，設立“浙江大學教育基金會馥莉食品研究院教育基金”。
聯想集團創始人柳傳志之女。可以說在柳傳志的帶領下聯想創造了一個奇跡（legend）,聯想以前的logo正是“legend”。作為中國最具影響力的商界領袖之女，柳青顯然有自己對于創業和企業的獨特見解。這位先后畢業于北大和哈佛的高才生，2002年即加入了高盛集團——這家在全球具有極高知名度的公司。高盛先進的投資、金融、咨詢等理念顯然不是聯想這種靠硬件組裝起家的公司所能媲美的。目前已經是高盛（亞洲）執行董事的柳青講出“第二代企業管理者應謀變”這樣的理念，顯然不會讓人意外。
美的集團創始人何享健之子。作為獨子，繼承美的按理說是一條正常的道路。何劍鋒卻選擇了IT跟投資，擁有計算機和電子商務背景的他多年從事電子商務策劃與軟件開發，完善企業產品建設和運營，以及扶持上市等。今年8月，何享健卸任美的集團董事長，何劍鋒并沒有接班。 梁治中 三一重工董事長梁穩根之子。梁治中是貨真價實的富二代。現年僅28歲的他，2006年英國留學歸來后，從父親的制造車間調度員開始做起，經歷財務總部副總經理，公司團委書記之后，現在是三一集團的副總經理兼財務總部第一副總監。毫無疑問，他將是梁穩根的接班人。有趣的是，梁穩根原名“梁永根”，他更“永”為“穩”意在做人穩重，事業穩定。而梁治中別名“梁在中”，取“治”是為了更好地治理三一集團嗎？
新希望集團董事長劉永好之女。2011年6月，劉暢先后出人新希望集團董事、團委書記，被外界視為他將接班60歲的劉永好。但是在此之前，劉暢的接班路上曾發生“意外”。在新希望集團乳業部擔任副總經理一段時間之后，她曾在2004年離開新希望，并在成都開了家小飾品店。不過兩年之后，她又重新回到新希望出任房地產幾天部副總經理。或許是因為其父養過豬，賣過豬飼料，劉暢覺得“中國企業很土”，這也許也是一段時間她離開的原因吧。
萬向集團創始人魯冠球之子。現為萬向集團總裁，同時也是民生保險股份有限公司董事長。早在1994年，23歲的魯偉鼎就從父親手中接過萬向總裁的職位。18年來他可謂長袖善舞，在做好萬向的同時他還參與了互聯網、投資等行業。目前剛過不惑之年的他，才剛剛迎來事業的成熟期。2012年獲CCTV年度經濟人物提名，其領導和管理才能可見一斑。
85年生的王思聰是萬達集團董事長王健林的獨子。現為北京普思投資董事長、萬達集團董事。或許是他太年輕，或許是王健林還無意退休，總之，目前還沒有跡象能表明王思聰會在短期內接班。這個“85后”和其他同齡人一樣追明星，玩微博，他與許多名人都是朋友，他也曾在微博炮轟俏江南的張蘭。其高調的形象倒是與其父王健林投5億贊助中國足球有些像。
華為董事長任正非之女，隨其母姓孟。1993年中學畢業的她就加入華為，最開始做前臺柜員。1998年華中科大碩士畢業之后歷任公司國際會計部總監、香港華為財務總監、財務管理部總裁、銷售融資與資金管理部總裁等，2011年4月成為華為常務董事兼CFO。有傳聞稱其有可能成為任正非的接班人，但其也面臨其弟弟任平、其叔父任樹錄以及家族外華為高層，如孫亞芳等人的競爭。
（騰訊科技） |
