1、適當降低經濟增長目標，促進產業結構升級。產業逐步升級是穩定就業的關鍵。應根據我國經濟環境的基本變化和轉變發展方式的要求，適當降低經濟增長目標，營造一個適度緊縮的宏觀經濟環境，逼迫企業加強新產品和新技術的研發，抑制過剩產能的投資，致力于提升產業結構，這對就業形勢的持續穩定具有決定意義。 英泰3G就業實訓

　　2、加快工資改革，促進技能型人才的培養。建立世界工廠，是適合我國長期經濟發展的重要戰略。但我們要建的世界工廠應該由低端到高端不斷升級發展，不斷提高企業和產品的附加價值。高端的產業結構需要高端的勞動力結構。為此，政府部門應當通過政策、宣傳和引導，向歐洲發達國家學習，使技術工人的工資待遇不低于白領的平均水平，并給予較大的上升空間，使社會形成當技術工人光榮的輿論氛圍，鼓勵更多年輕人從小立志做技術工人。

　　3、要根據市場供求關系調整優化教育結構。要將學位設置和學科設置與經濟社會發展的需要相適應，一是要根據勞動力市場的供求關系和人才金字塔形的需求規律，調整學歷教育的結構，擴大專科和中專教育比例；二是在技術職務晉升和工資調整中弱化學歷的作用，強調水平和貢獻的作用；三是改革高考制度和中考制度，促進中小學由應試教育向素質教育轉變；四是發展職業培訓和終生教育，建立學習型社會。

　　4、加強職業培訓和再就業培訓。企業破產和勞動力失業是市場經濟的常態，幫助失業人員再就業是各級政府的重要職責。一方面要發展職業中介組織，溝通用人單位和求職者之間的信息，促進再就業。另一方面要加強職業培訓，提高求職者和在職勞動者的勞動技能，使他們適應結構升級對高素質勞動力的需要。

　　5、通過稅收政策調整地區就業結構，促進中小城市發展。中央應未雨綢繆，通過對企業稅和個人所得稅在不同規模的城市實行差別稅率的辦法，鼓勵中小城市的發展，抑制大城市的發展，使生產力布局不但符合規模經濟的要求，而且符合人性化和生態環境的要求，讓勞動力的流動和分布更加合理。 3G就業實訓