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標題: 北電員工心聲：求求你裁掉我! [打印本頁]

作者: 李寬 時間: 2009-1-17 21:19
標題: 北電員工心聲：求求你裁掉我!
“到北京望京北電大樓去看看，就知道北電中國區裁掉多少人了!”1月16日，有北電員工向筆者私下透露，從2008年底北電中國區已經開始裁員了，由于北電的管理體制所限，各個部門之間員工并不熟悉，但是，辦公區空掉的樓層看，至少有一半人可能都不見了。

眼下，逼近中國農歷的“年關”，雖然年終獎和工資還沒有受到影響，但是，員工對北電的前途以及命運，很為擔憂。該員工透露，自己雖然有離開的想法，但是由于經濟危機，下家還沒有決定，只能趁春節回家再做打算。雖然如此，“員工還是很樂意公司裁掉自己，這樣可以得到一筆可以回家過年的經濟補償。”

根據北電中國透露，目前中國總部有4000人。如果要繼續裁員，據國際裁員“N+1”補償慣例，這將是一個巨大的數字。雖然北電總部表示，公司有足夠的現金儲備。

此前，北電向美國法庭申請了破產保護，并發表聲明稱，申請的破產保護不涉及旗下位于亞洲、加勒比海和拉丁美洲的部門，當然就不涉及到北電的中國區。由于這是全球經濟危機下第一家申請破產保護的科技企業，因此，在業界的反響非同尋常。盡管陸續有員工離開北電中國，盡管，北電中國有關負責人還是做了否認。

其實，北電的危機在2008年第四季的時候就難以支持了。2008年11月宣布全球裁員1300名，包括首席技術官、首席營銷官在內的多名高管離職，盡管中國公司反響并不大，但是陸續有員工離開。在筆者寫的一篇博客《誰是通信業跨國公司下一個“逃兵”?》分析了摩托羅拉移動終端事業部中國區總經理任偉光和基亞西門子通信公司大中國區董事長何慶源同時選擇了離開時，下一個逃離的將是誰?大多留言都是“北電的吳振生”。從這里也不難看出，幾天前大中國區總裁吳振生退休，黃陳宏黃彥文開啟北電“雙首領制”，這些其實就有有前兆。

不過，筆者認為，在總部危機的情況下，中國區啟用了“雙首領制”也是權宜之計，過渡階段。北電高層可能存在兩手準備的想法，如果一旦出現一個首領被裁或者離職了，還有一個可以臨時看管門戶。而對于大多員工來說，能有好的去處，還是棄暗投明為好，生活在對往日北電輝煌的回憶中，其實還是極其痛苦的事情。

或許，北電的“破產”(官方說法是申請資產保護)，給跨國公司帶來一個積極的信號：經濟危機僅僅是個導火線，潛藏在內部的危機才是最大的危機。

作者: 忘情天書 時間: 2010-3-14 14:05
都是被華為逼的。呵呵害蟲！

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