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標(biāo)題: 人分三六九等，肉分五花三層 [打印本頁]

作者: 老郭 時(shí)間: 2009-8-10 16:07
標(biāo)題: 人分三六九等，肉分五花三層
剛看到一則新聞，講的是某運(yùn)營商基層員工的抱怨：

“A、B、C類員工間收入差距較大，同工不同酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。就說我們公司吧，A類員工收入是C類的幾倍甚至十幾倍，A類員工一般都是公司中高層管理者，他們收入多些可以理解，但收入差距拉這么大讓我們不免有怨氣，畢竟一線最累最苦的活兒是我們基層員工在干。特別是C類員工，他們在公司的最底層，工作最辛苦，貢獻(xiàn)最大，但相對收入?yún)s最低。”

這個(gè)現(xiàn)象越來越普遍，尤其是在偉大的社會主義國企。前幾天到招商證券開戶，準(zhǔn)備打新股，接待我們的那個(gè)業(yè)務(wù)人員也是滿腔怨氣。他說：看到里邊坐的那些員工（指正式員工）了嗎，他們都吃午飯了，我們沒空吃。他們都是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，待遇高，工作穩(wěn)定而清閑。我們連社保都不給上，可是活兒都是我們干的。

記得大概10年前一個(gè)親戚說，她收了幾個(gè)來中國留學(xué)的日本女孩做干女兒，她們對中國的深刻印象之一就是貧富差距太大。那還是n多年前的事，現(xiàn)在就更不用說了。在資本主義的美國和日本，大部分人的收入相差不大。經(jīng)理層掙錢多些，但也比普通員工累很多。

人分三六九等，肉分五花三層，這是典型的舊思想殘余。再加上裙帶關(guān)系，普通人簡直沒有出頭之日。所以，找工作盡量不要去國企，除非你家有后門。否則氣性大的會被氣死。

作者: f.luo 時(shí)間: 2009-8-10 21:30
私企沒法感覺到差距，因?yàn)槲覀儾恢绖e人收入多少。汗！！！
跟同學(xué)聊天，兩個(gè)在銀行的也天天在抱怨收入很低，和大家眼中的預(yù)期差距太大。

作者: wangkj 時(shí)間: 2009-8-10 21:48
國企照樣收入不公開，大家只能猜。我估計(jì)，俺們高層咋也得百萬。

作者: qupeng2008 時(shí)間: 2009-8-11 12:25
百W

作者: 原野之狼 時(shí)間: 2009-8-12 23:26
人比人，氣死人咯，所以干脆不比了~

作者: machunshui 時(shí)間: 2009-8-13 11:31
國情啊.

什么事情到中國就變了味.
中國封建社會興盛了幾千年!
等級和剝削的思想以及功利文化成為每個(gè)人的基因片段的一部分.

樓主說得現(xiàn)象一點(diǎn)也不足為奇

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