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標題: ORing智能電網監控應用案例 [打印本頁]

作者: oring 時間: 2013-3-7 15:52
標題: ORing智能電網監控應用案例

ORing智能電網監控應用案例

上海2013.03.04

項目說明：

為了避免電力設備遭到破壞，本項目是在原有的電塔上加裝攝像機，全天候監控電塔狀態，當電塔遭到非正常性破壞時，監視器就會立刻給相關的單位發出信息，而攝像機將會記錄每一個細節。

項目需求：

l 支持遠距離資料傳輸

l 抗干擾性強

l 工作溫度：-40 oC ~+70 oC

l 交換機和光電轉換器符合IEC 61850-3 認證

項目架構：

在電廠安裝交換機-－RES-P3242GCL-HV--作為電廠內部和外部設備控制。同時，通過光纖網絡傳輸數據，電廠連接線到兩個區域的分支控制中心，每個控制中心裝有一臺RGS-7168GCP，它具有端口數量多的優勢所以可以連接多臺攝像機相連的光電轉換器，此外，RGS-7168GCP擁有威力工業獨立研發的Device Binding功能，它可以有效的控制遠程設備流量，當遠程設備流量顯示不正常時，RGS-7168GCP會立即斷線，以防止黑客入侵。本項目重點是支持遠距離、穩定且抗干擾的即時資料傳輸，所以每個電塔連接一臺通過IEC61850-3認證的光電轉換器－IMC-P111FX，以便即時傳輸每座電塔的監控狀況，并且克服距離和外部干擾等因素。此次項目的圓滿成功，大幅降低電力設備遭受不明外力的破壞，滿足了客戶的需求。

su.jpg (51.9 KB)

作者: interview 時間: 2013-6-1 10:19
<<2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業薪酬福利報告》之銷售總監
www。eepeople。com是為全球電子/電氣工程領域從業人員打造人脈互動、交友、技術交流和商務合作的平臺。我們希望通過這份最新推出的《2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業薪酬福利報告》，讓您的職業規劃道路錦上添花。
請看《2012年度中國1-2線城市外資電子電氣工程行業薪酬福利報告》之銷售總監

職位名稱：銷售總監
職位描述：
協助決策層制訂公司發展戰略，負責短期及長期的公司銷售決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
負責公司的業務拓展、銷售運作，將計劃轉變成結果
設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
關注于維護和提高公司市場競爭力。
以下為本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子/電氣工程行業于2012年的平均薪酬和福利信息：
本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子電氣工程行業的平均薪酬信息如下：
工作經驗：成都、南京、西安、杭州
月基本工資    35，000人民幣
月固定津貼    4，000人民幣
月獎金/提成    6，000人民幣
月其他浮動收入  4，000人民幣
年獎金收入    200，000人民幣
月薪數量       13個月
本職位在成都、南京、西安、杭州的外資電子電氣工程行業的平均福利信息如下：
法定福利企業繳納部分（月） 5，000人民幣
培訓計劃                   2，000人民幣
補充住房公積金             1，500人民幣
有薪假期                   20天/年

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2012年的《電子電氣工程行業薪酬福利報告》包括以下城市：成都、南京、西安、杭州、廣州、成都、西安、南京、杭州、合肥、哈爾濱、沈陽。

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