寫這個主題，主要是描述一樣自己過往的幾年的生活。01年到10年，主要分成三個階段，大學生活，研究生生活以及工作的生活。開始寫的時間很早，因此現在做一些補充和修改，甚至是注釋吧。

01年入大學，現在來看是一件久遠的事情了，從現在這個角度回過去看以往的種種，有得有失，喜憂參半。

我的大一大二都是在讀書中度過的，告別了基礎的學科，諸如高等數學和大學物理，告別了模擬電路和數字電路，還有電路分析（基爾霍夫定律，戴維南定律）之后，我開始覺得學得那些東西似乎毫無用處，除了一堆獎學金證書和學校的優秀學生證書之外，似乎自己少了一些什么網絡評論員，表現在總是覺得很心虛，對未來的工作缺乏掌握。大二的暑假，一個很偶然的機會，我得到了進入電工系的實驗室的資格。感嘆一下我當初的勇敢，只是從BBS上看到有招募學生打雜，在里頭因為不是同一個系，里面一個老師都不認識，竟然勇敢下決定沖過去看看，并且懷著忐忑的心情和一個老師說：“給偶個機會吧，我會好好學習和做事的”。
大學時代，電子競賽是兩年一次的。在我們系來說，由于規模較小，大概也就是60個人的樣子，因此往往派出大三的當打的學生參與。我們這些大二的參加，我們就這樣遺憾的被系里光榮的犧牲參與的機會了。在實驗室的生活，我度過了一年的有意義生活，回顧一下幾位讓我記憶深刻的老師：

1.文：碩士畢業后留校，沉默寡言，非常和善；

2.魚：簽了2年**契換取讀研的機會，異常能說，經常教育我很長時間，通過各種雜七雜八的知識和經歷，通過他的唾沫星子讓我覺得自己真是個失敗者，什么都不懂

我的項目經歷是從一個買個電熱壺開始，做個電子設計中心的Demo（至今好像還留在那里呆著）。里面的器件很少一個單片機，一個模擬轉換器，控制個簡單的固態繼電器，幾個LED的顯示，我做了一個PID的程序和對應的一個VB的上位機程序。當然還幫著老師燕做一些傳感器的實驗設備校驗，也做些試驗，參與修改實驗指導書并且在上面還留下我的痕跡。

失敗的事情是DSP方面的事情，幾個月看著書拿著DEMO板無從下手。魚給我指了一條路，學了一些Labview的，那是2004年初，當初只有LV6.0，連7.0都沒出來。在實驗室的生活其實很平淡，沒有太多的情節，我覺得暑假的到來自己也許要換換空氣，學習和經歷一些新的東西。

在魚大的鼓勵下和推薦下，投了GE的一個實習生職位，悲劇的沒有任何回音。
通過BBS找了一個國企的機會做測試軟件開發，離學校不遠，騎車過去20分鐘，開始覺得有點神秘并且高級，組裝火箭和飛船基地，倒是嚇倒我了。工作可以說很輕松了，就是做幾個程序，控制數據采集卡控制伺服電機（拿個多功能的NI的E卡給松下伺服電機控制器發送控制信號），用數據采集卡采集信號，就是這么簡單，一點點地從測試一個摩擦制動的產品，疊加到5個產品，五合一測試臺。我匯報給杰（這是一個本科生5年從普通工程師爬到全廠技術總監的“超人”）。，單個移動測試臺，還有同步性測試臺。當初我算是初出茅廬，前前后后八個月，報酬大概在3K多。

從現在來看，這是一種長期的剝削（雖然我開始也是生手，但是工作量還是不小的），那邊招了不少應屆生來接替我的工作，畢竟是保密單位，是不容許實習生進進出出，要么過去任職要么結束，而我已經簽了讀研的合約。

因此思量著去干點別的事情，最后又是通過 BBS找了一個事，在私人企業干事情，一家加前臺加老板一共五個人的公司做程序，搞得是一個電路板測試臺的上位機軟件。碰巧的是與隔壁班的同學一起去的，他干了6個月，蠻久的。

中間穿插著另一個重要的事情，魚大的同學在NI工作，那段時間他們部門缺人，招得人還沒有到職。一堆人轉到別的部門，魚大就找我看看是否愿意去，當年我對NI還是很崇拜的，在萬分艱難下，去面試了。最后我竟然面試通過了。據面試官S說，看我操作很熟練的樣子，可以試試看。其實S自己從阿朗工作兩年出來去NI也是重新學的，每天做些支持工作。用LV到不是很熟。

轉過不提，在NI待了兩個月，在公司附近租了房子，其實在那里沒干啥子事情，做了幾個Email的問題解決，因為顧及到有客戶滿意度反饋不好跟蹤，就沒讓我繼續深入下去作了，我剩下的活就是測試一些Issue，當年NI的LV中文論壇剛開，偶就專門負責那個事情，也叫網.絡.評.論.員，只不過去解決問題罷了，當中穿插著考駕照（我爸搞出來的事情），寫論文。忙碌了6月，7月兩個多月。因為不好再簽一個月，8月就離開了。走的時候當時的內部銷售頭ZH告訴我，在NI工作三年和讀研三年以后再次申請NI是兩個事情，不過因為大肆初就辦妥了保送本系，只能相對無語。

總的來說，前兩年在讀書，保證了我的保送。后兩年不知道在干啥子，天天奔來奔去的，搞得東西不是很多，感覺04～05年在高校學個東西不是那么容易，資源有限，學校也還是以理論為主，似乎都不給我們這些本科生機會，身邊的哥們除了準備出國的那批都是在等畢業。

01年入學的時候，系主任告訴我們本科生有7K的薪水，隨著我們的畢業，本科生的薪水在不斷的下降，到我畢業的時候大概是在3.5K左右。而目前交大的學生的薪水大概只有2.5K，但是物價漲了太多太多了。當初我們的老師給我們描繪了本科三年升職，充滿著機會和挑戰。到了我這代，就沒啥機會了。

很慶幸05年是個大年，大部分同學都找得不錯。當年我也希望著研究生畢業能找個好工作，找個好媳婦，做個好工程師，真不知道為啥子世道變得這么快。 

PS：新增加一部分吧，應該說我經歷了一段不算是太功利的教育。老師們并沒有開設那么多嵌入式和單片機的就業教育，還是從理論上給我打下了較為深厚的基礎。每個人的大學生涯都有不同，不過相信每個人都有自己的想法。寫下這么多，并不是請各位現在的工程師來評判我的文章是不是小學文。去年寫的時候是感慨和回顧。現在的修改是覺得，每個人都有自己的過去，在當時看來很大的突破，現在看來只是一個臺階。也沒有人能朝著一個方向前進，畢竟要把握自己的生活軌跡和就業方向實在是困難之際的事情。每一份經歷都是一份財富，我堅信這點，也希望每個在校的和出來的朋友們，過得不是那么順利的時候，第一考慮下是否應該堅持下去。第二考慮哪里有更好的開始。做工程師都是不容易的，希望每位學弟都順利，也希望每位工程師能工作開心一些。

在8月底的時候，偶竟然有機會去幫助偶的師弟們參加電子設計競賽（只是幫助，偶導師主管這事，被拉去抓壯丁了），當初師弟們（有兩個都跟了偶導師）選了一個電流源的題目，選了一個電路（悲劇在反饋部分是錯的，分析不出來，調試也調不出來）。更悲劇的在于偶導師因為勞累過度，因為幫忙調試了一整個晚上，身體吃不住，去醫院作了一個大手術（導師太要強了，平時不注意休息）。偶一整年就被放羊了。

研一又同矩陣論和數值分析耗上了，不過看了7天書就考試也挺佩服自己的。兩個實習機會，一個是當初NI推薦的，去Motorala實習，但是HR要導師簽字，短信試探被打回來了，于是這個事情就告一段落了。后來過完年再次面試得到Honeywell的機會，再次遭到導師拒絕。總結一下，導師的想法永遠和學生有些不同，導師一般不會允許學生去實習，哪怕事情不是那么多的時候，對他來說有一個團隊的學生需要管理，一個去了就是羊群效應。

又是很偶然的機會，遇到曄，一個充滿干勁的人，大我一屆。當初他給個公司做非標的產品，燃料電池的噴涂系統，買了個雕刻機，把控制板拆了，自己買驅動器買運動控制卡做系統，有幫他做過一點點事情，然后就被忽悠上了。曄想創業，于是一大群（招兵買馬10個人）熱血青年開始干了起來，搗騰了不少事情，當時有兩個方向，主方向是點膠機（國內已經做了不少了）次要的業務是一個背光模組的檢測。因為干勁十足，向老媽借了2w入股，干得熱火朝天，現在想來，其實當時人太多，技術實力也不強，競爭也是非常激烈的。嘗試了很久，從年初1月份一直做到7月份。我做了不少事，不過不得其法，反正也就是做程序搭系統順手一些。

導師到7月份已經基本恢復健康，悲劇也就發生了。當時導師把偶租借給老師J，老師J博士畢業剛留校，手里接了個項目，船廠做一個多路溫度采集熱電偶+熱電阻，非常崩潰的發現，學校里面基本沒有產品的概念，我們的技術和設計方法甚至比委托方都要落后一些，可想而知的結果。在公司的夢想破滅之前，我去了一次深圳，一次東莞調試程序和系統，正好和 J老師的事情沖突了，我發現我對這些事情的處理最后的結果就是悲劇。總之在另一個租借的師兄勇的幫助下，系統是做好了，不過因為設計的問題，意見很大。最后我有力不出的罪名是逃不掉的，公司的夢想在現實的打擊下毀滅了，茍延到10月份，一切都結束了。

因為J老師的事情，導師對我意見很大，由于倒是休息了一年，很多項目都是放羊，我就一次一次被丟到了充氣機改程序，從匯編到C語言，最后調試整板的工作，到后來液位測量的硬件調試，中間穿插著和師兄斌去調試醫用電刀的功率穩定問題。學校永遠是一代問題積壓一代問題，隨著這些動蕩的任務交給我，我也就只能動蕩的接手，盡力去完成那不可能完成的任務。

最最郁悶和崩潰的事情是，我的畢設是一個沒有接下來的項目，等到我畢業那天，都沒能買到實際樣品。我的任務是仿制一個日本的有軌式載人的東東，技術上沒有啥子東西，為了完成碩士論文的任務，我將一切能加上去的東西都加上去，最后偶的論文成了一個大雜燴。

所有的一切都摧殘著我的神經，似乎一切都是看似美好，實際深深體會下來都是那么的艱難。工作的方向我堅定的認為，我不做測試，不做軟件，我一定要整個硬件工程師。為了達到這個目的，8月份在準備論文的時候就開始看大量的不懂得東西，比如VHDL(這玩藝壓根沒有應用場合)，深入了解著關于小信號測量和調試的所有需要的知識，包括運放，噪聲，這些東東。但是很奇怪的是，當年Fluke，Aglient都不招硬件，NI的面試第一輪就over了。

在偶然的機會里頭（再次偶然），到了Lear這家做汽車電子了，沒有筆試，只是和當時的硬件主管狄談了3個小時，我說了一個小時，剩下的都是他在教育我。最后告訴我我通過面試，我承認我再次被震撼了。

我想談論的大概就是我研究生的2年半的經歷，從實習中拜托出來的我，應該說投入了極大的熱情與精力去參與自己創業的夢想。應該說當時想的是，有人有夢想總應該試一試，總是可能成功的，但是那么想也是那么做的。現實很殘酷，我被逼著退回來，重新參與學生生活，重新回歸正常的生活軌跡，面試工作，但是路是一不一樣的，嘗試也是有成本的。
我們需要完成的夢想和希望做成的事情，沒有足夠的積累是辦不成的，你只能選擇一個方向才能把一個事情做好，事實上我現在還這么認為的。在做事情之前一定要選擇一個堅定的方向，雖然隨著時間會改變當初自己的想法。不過我覺得經歷即財富，有了不同的人生經歷，才能面對不同的困難和挑戰，采用合理的方式面對。
08年過完年，就興沖沖的去公司報到，懷揣著美麗的夢想，當時股市雖不濟，但也是全民炒股的高峰，盼望著奧運行情，很高興公司沒有人在炒股，大家忙忙碌碌的樣子，讓自己很有干勁。剛進去的時候沒有電腦，用的是同事杰的電腦，當時他在美國training，據說當時9月進公司，12月出國還是讓我憧憬了一把。

3月的時候開始分配做一些項目，穆算是我的第一任導師拉，他出道很早，中專畢業就出來干活了，至今干了 10年了，對偶這種零工作經驗的人，還是很佩服他的。開始的時候幫著他干活，一部分申請樣片的工作，當時申請片子很容易，報項目，報產量，告訴供應商用在什么階段，主要干著收發員的工作。趕上那時候有個產品作設計驗證（硬件設計的一個重要階段），上了一趟產線，看著SMT線跑著回流焊的工藝，我覺得和學校區別真的很大。

4月份的時候突然來了一個經理LB（噩夢的開始），一個牛逼轟轟的家伙，自稱是我師兄（同學校同專業，后調查為一老師的在職工程碩士）。LB是個極端控制欲的人，在這段黑暗的時期里，偶最凄慘的是一周三次被叫到辦公室，談我多么沒有工程師的熱情，沒有工程師的sense，為了工作而工作，不夠主動，不夠積極，還提出若干種不切實際的做法。往事不堪回首，忽略LB。

頻繁變化工作內容的動蕩似乎困擾著我，從5月份開始做一個美國項目的胎壓測試系統的傳感器部分，同時做著國內胎壓檢測的接收機部分的工作。由于各種各樣的原因，前者停止研發了，因為供應商地主要芯片不滿足要求，后者因為國內客戶的取消訂單而夭折。

當時公司的情況是工程師的隊伍擴展的飛快，從我剛進去時10多個硬件工程師，到八月份的37~38個人只用了短短五個月的時間。因為項目有限，我被拉去給德國人的LED車燈做成本優化，接觸到資料后努力去熟悉這個玩藝，因為各種原因取消了。剛剛熟悉這個玩藝的我，被丟去和工程師杰一起做韓國車身項目，項目內容其實很簡單，東西也很少，但是因為有各種各樣的Checklist，花了當量的時間去做這個，還有驗證設計功能參數（最壞分析）。當時比較忙也比較辛苦，但是比較充實，看了大量的資料，對比了福特和通用對車身模塊的設計要求，學習了公司四個研發中心近3年的 Lesson Learn， 完成了福特硬件設計檢查列表的整理工作（把每個項目搞清楚前因后果）。

LB帶給我的噩夢似乎淡了一些，但是高興只是暫時的。一個公司永遠存在的派系斗爭，充滿著政績工程，充滿著沒有邏輯的領導。我被布置了一個不可能完成的任務，第一個任務是一個光纖通訊模塊，在大電流注入的設備上用（公司買了一部分設備，其他配件沒有買）。在沒有錢的情況下，我申請了樣片，測試了傳輸系統，畫了原理圖，但是可惜公司不批錢做板子。第二個任務是需要開發一套不知道什么名堂的測試軟件，取代那個BCI設備的軟件，LB根本不知道這個工作量有多大，而且在儀器提供商不提供支持下，這個工作無法完成，也不可能完成。

在這段時間里面，我努力去做一些我能夠做的事情，在2月份的時候，當時因為要支持混合動力的美國的工作，我被臨時調過去做最壞分析，和同事平一起完成12個左右的case。主要是我負責大部分，平負責幫我校驗，完成后交給美國的同事復核。

在這段日子里，公司開始了大大踏步地裁員（到目前我們剩下16個人，幾乎少了2/3）每天看著別人走。因為項目的進展和公司技術高層的變動，LB卸任了，我的苦難日子也似乎到頭了。

公司的員工開始減少，項目沒有增加，突發的各種各樣的技術問題讓大部分的人心力交瘁，同事們開始從被裁到裁公司。我開始和同事平以及我們的leader苑開始干活，從開始的學習到后期的工作，隨著報價項目一個個停頓陷入了停滯，似乎沒有很實際的動手的工作。我只是忙于給美國和西班牙的研發中心做著最壞分析，為一個國內的項目的設計方案做著硬件設計的解析工作。

時間過得很快，動蕩和停滯是公司的主旋律。我們這些員工如同浮萍般的忍受這一切。在公司我明白了很多道理：

* 一個人干不成太多事情，你只能從一件件開始，整合身邊的資源，努力去干成一點事情。
* 一個外國公司最難能可貴的不是它的技術，而是他的設計流程，以及遵守流程的工程師。
* 外企到了中國似乎都不打算做研發，中國的領導也不打算讓自己的工程師做研發，前者希望中國的同事給他們做雜事，后者希望自己的手下能夠照搬國外的設計。
* 工程師不是需要憑著自己的經驗去設計，而是按照流程把每個部分的重點勾勒出來，盡快地發現可能存在的風險，通過分析和實驗驗證來排除潛在的問題。
* 要成為一個優秀的工程師很難。

工作已經超過1年半了，發生了很多事，有喜有憂。面對著公司的榮與衰，人也在沉沉浮浮的過程中翻滾……