現(xiàn)在的社會正慢慢轉向人工智能和電路的方向，而不是純粹的電路設計。

未來，有可能超市不需要服務員，僅僅需要部分理貨人員。

未來，可能酒店的服務員僅需要若干機器人即可完成客戶的一定需求。

未來，將是科技的盛世。

目前電路設計行業(yè)也正在國內逐步發(fā)展

總體趨勢是電路設計行業(yè)正在向亞洲（中國和印度）發(fā)展。我們可以列出許多宏觀數(shù)據(jù)來確認這一點，但是我仍然想引用一些行業(yè)現(xiàn)象進行說明。

首先是越來越多的電路設計外包。這里的外包可以分為兩類，即人力外包和項目外包。從人力外包的角度來看，盡管美國的高通公司等領先的半導體公司也雇用了大量的電路設計工程師，但仍有大量的合同工是通過勞務咨詢公司雇用的。這樣做的目的是為了節(jié)省金錢，因為承包商的基本工資或福利將給公司帶來比正式工人少的管理費用。這些合同工大多數(shù)是外國人（例如，來自印度），并在接受某些職業(yè)培訓后上班。目前，在美國聘請外國人進行人力外包仍然是主流，但是未來的趨勢是逐步讓這些合同工直接在當?shù)毓ぷ?例如，由于大量合同工來自印度，然后在Just Just對人員進行培訓之后，直接在印度開設一個設計中心來雇用，這樣可以進一步節(jié)省成本。如果這種外包和海外設計中心模式占主導地位，將不可避免地導致美國電路設計職位向國外轉移，這也將影響年輕美國人的選擇（這將在下面詳細討論）。

行業(yè)趨勢

除人力外包外，另一個是項目外包，即在設計芯片時將整個項目外包給設計服務公司。這樣做的好處是可以節(jié)省成本-當您需要打開新芯片時，不需要從頭開始招募團隊，而只需清楚地定義項目并將其交給外包公司即可。可以想象，這些外包公司中的大多數(shù)都在亞洲，例如聯(lián)發(fā)科，Socionext等。這樣，美國電路設計行業(yè)的規(guī)模將大大縮小：對于想要制造芯片的美國公司，一些項目可以移交給項目外包公司。對于人力外包公司而言，在美國實際成為芯片設計相關人員的正式雇員人數(shù)僅占項目總人力需求的一小部分。

如果外包正在侵蝕美國現(xiàn)有電路設計行業(yè)的規(guī)模，則另一個觀察方向是市場上是否有新的電路設計公司。美國是一個資本主義國家。根據(jù)其市場經(jīng)濟的運作模式，如果要成立一個新的電路設計公司，通常的過程是先通過風險投資籌集資金，然后在公司步入正軌后公開上市或通過收購獲得風險投資。出口。但是，與中國的熱門芯片公司公開上市不同，美國納斯達克去年只有兩家芯片公司上市。其中之一是來自中國的建安運智，其余的是美國的SiTimes公司。另一方面，它也證實，與新興的互聯(lián)網(wǎng)技術和生物醫(yī)學相比，資本對新興的半導體公司并不樂觀，美國半導體行業(yè)的初創(chuàng)企業(yè)不那么受歡迎，因此它們也不是很美國人。半導體行業(yè)中將會有獨角獸公司來引領電路設計行業(yè)的新方向并開拓新市場。

九齊單片機

年輕的美國人不再學習電路設計

在離開美國的電路設計行業(yè)的背景下，很自然地，年輕的美國人不想學習/從事與電路設計相關的專業(yè)。但是，美國的教育體系提高了年輕人脫離電路設計行業(yè)的速度。在美國，在大學學習非常昂貴。很多人選擇助學貸款，所以很多人畢業(yè)后背負著數(shù)十萬美元的債務，所以自然地年輕人會選擇畢業(yè)后還款。具有良好收入的專業(yè)人員應盡快還清貸款。但是，隨著美國電路設計行業(yè)的職位（尤其是入門級職位）逐漸轉移到亞洲，在美國的職位通常需要碩士學位，這意味著在美國完成大學學業(yè)的年輕人希望能夠美國。從事電路設計相關行業(yè)，您仍然需要讀另一個碩士學位，或者換句話說，您需要在完成超過100,000筆大學貸款后再花費50,000-100,000美元來攻讀碩士學位。的確，在美國，醫(yī)生，律師和其他行業(yè)也需要完成本科學歷然后進入MD / JD部門工作，但是這些行業(yè)的回報率遠遠高于電路設計。我記得一位網(wǎng)友曾申請研究生錄取網(wǎng)站gradcafe申請康奈爾大學的碩士課程，但是當他知道每年的學費需要超過7萬美元時，他憤怒地拒絕了這個錄取通知，并說：“這太貴了！我可能會“我認為這也是想要從事電路設計的年輕美國人的困境的縮影。

當然，在電路設計和CS之間，越來越多的年輕人選擇CS。下圖顯示了美國頂尖工程大學UC Berkeley授予的EECS和CS本科學位數(shù)量的變化。可以看出，在10年中，選擇EECS的比例從3/4下降到1/3。值得注意的是，選擇EECS的學生仍然可以在EE方向和CS方向之間進行選擇。根據(jù)我與加州大學伯克利分校家長的交流，在2018年的300多名EECS學生中，只有大約10％的學生選擇了EE方向— —因此，最終選擇電路相關方向的學生僅占EE方向的3％。總比例。

因此，當美國年輕人逃離電路設計的方向時，美國的電路設計行業(yè)就是被動的水。確實，每年都有大量的外國學生來美國學習EE，并最終從事電路設計行業(yè)。但是，隨著美國電路設計和計算機行業(yè)的變化，從事相關專業(yè)的國際學生人數(shù)也將逐漸減少。這形成了一個下行周期：電路設計行業(yè)的規(guī)模縮小了，年輕人逃離了行業(yè)，缺少了人才，行業(yè)規(guī)模進一步縮小了。

在未來幾年中，我們認為美國電路設計行業(yè)向東運動的勢頭不會改變。最終，在美國剩下的將是少數(shù)經(jīng)驗豐富的建筑師，并且大部分工作將在亞洲完成。那么美國是否只需要掌握這幾位高級工程師就可以掌握整個芯片設計行業(yè)？我不這么認為-隨著電路設計行業(yè)的萎縮，最好的頭腦將轉移到具有更好職業(yè)前景的其他行業(yè)，然后留在美國的高級工程師的數(shù)量和質量將逐漸下降，而電路設計行業(yè)的創(chuàng)新將更多地出現(xiàn)在整個行業(yè)的繁榮中。一個歷史性的例子是消費電子行業(yè)：在1980年代和1990年代，美國消費電子行業(yè)以索尼為代表的日本公司為主導，整個行業(yè)基本上轉移到了日本。與消費類電子產(chǎn)品相關的尖端技術的方向并沒有落后，但是在那個時期，革命性的創(chuàng)新全都來自日本。以CD播放器為例，其基礎技術專利來自美國，但其工程，商業(yè)化，標準化和主要獲利者都是日本的Sony。

當然，客觀地講，以上分析的因素僅構成美國半導體產(chǎn)業(yè)整體下滑的必要條件。在接下來的幾年中，我們仍將看到總部位于美國的半導體公司在全球半導體行業(yè)中占據(jù)主導地位（盡管這些公司發(fā)展緩慢，而美國發(fā)展緩慢）。中國半導體產(chǎn)業(yè)的整體崛起和美國的替代仍需等待一段時間。更關鍵的是，中國半導體公司可以抓住歷史機遇，例如PC處理器和智能手機芯片等革命性機遇。

中國還會面臨這樣的問題嗎？

與美國看似疲軟的行業(yè)相比，中國的芯片行業(yè)正在蓬勃發(fā)展。但是，不要忘記，大約20年前，美國的電路設計行業(yè)也處于黃金時期。甚至連公司都直接去了斯坦福大學VLSI課程的教室，直接向每個人發(fā)送報價，簽約費是BMW Z3跑車。行為。未來中國的電路設計行業(yè)還會像美國一樣陷入蕭條嗎？

首先，我們認為，在美國電路設計行業(yè)低迷的兩個原因（工業(yè)外包和缺乏資金支持）之間，前者是結果，后者是原因。實際上，人力/項目外包是全球分工的必然趨勢，因此未來中國的芯片設計行業(yè)和工作崗位將緩慢地從北京，上海和深圳轉移到三線以下的城市以及其他發(fā)展中國家。可以預期會降低勞動力成本。更重要的是，如果我們認為芯片產(chǎn)業(yè)仍然是21世紀中國的重要發(fā)展方向，就應該給予資金支持，并鼓勵新興公司（例如科技委員會和其他資本退出機制），以便電路設計公司通過外包和其他形式以較低的成本流向第三國的項目和勞動力比例越來越高，但是我們可以在中國擁有更多的電路設計公司，因此在中國整體芯片設計不會受到影響。相反，它將更加繁榮。

其次，中國還需要避免人才流失到電路設計行業(yè)的問題。盡管中國在美國沒有昂貴的高等教育費用，但在一線城市的生活成本并不低。畢竟，電路設計行業(yè)的同事們也希望過上幸福而有尊嚴的生活，不想看到他們幾年來的努力不如三個月的房價那樣好。在這方面，我希望可以采取更多措施留住人才，這是中國電路設計行業(yè)長期繁榮的源泉。