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博客

淺析新時(shí)期下的電力工程項(xiàng)目管理

已有 833 次閱讀2017-11-29 17:11

摘要:科技水平的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步為電力產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇,也對(duì)電力工程項(xiàng)目管理提出了更高的要求。我們應(yīng)該基于新時(shí)期客觀要求,在電力工程項(xiàng)目的成本管理、施工進(jìn)度管理、質(zhì)量管理和人力資源管理上有所突破,力爭(zhēng)將電力工程項(xiàng)目管理提升到一個(gè)新的臺(tái)階。 

關(guān)鍵詞:成本管理  施工進(jìn)度管理  質(zhì)量管理  人力資源管理 
電力工業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一,在近幾年得到了快速發(fā)展,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益,取得了令世人矚目的成就。2006年全國(guó)裝機(jī)6.22億kw,排世界第2位,僅次于美國(guó)。中國(guó)電監(jiān)會(huì)預(yù)計(jì)2020年全國(guó)總裝機(jī)將突破12億kw,躍居世界第一。 
由于電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,各大電力施工企業(yè)加大加快改革力度,采取多種措施努力增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,以期在電力市場(chǎng)占有一席之地。但電力施工企業(yè)的管理,關(guān)鍵在于項(xiàng)目管理,因而項(xiàng)目管理的好壞直接影響企業(yè)的信譽(yù)、效益。其中,工期、質(zhì)量和成本構(gòu)成了電力工程項(xiàng)目管理目標(biāo)的三個(gè)基本要素。新時(shí)期下為了能在有限的條件下實(shí)現(xiàn)工期短、質(zhì)量好、成本低的管理目標(biāo),需要對(duì)目標(biāo)三要素進(jìn)行深入分析,找到提高電力工程項(xiàng)目管理的方法和途徑。 
一、重視工程項(xiàng)目施工成本控制 
新時(shí)期下電力工程項(xiàng)目管理的首要因素是重視工程項(xiàng)目施工成本控制。項(xiàng)目成本管理貫穿與管理活動(dòng)的全過(guò)程和各個(gè)方面,它是一個(gè)全員的、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。其內(nèi)容一般包括成本預(yù)測(cè)、成本控制、成本核算、成本決算等。進(jìn)行成本控制要做到:加強(qiáng)技術(shù)管理,降低技術(shù)成本;對(duì)項(xiàng)目成本及時(shí)進(jìn)行測(cè)算,建立以責(zé)任成本承包為基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理模式;強(qiáng)化合gc5.com同管理,抓好對(duì)分包工程的管理;加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和資金管理,保證責(zé)任成本承包及時(shí)兌現(xiàn)。 
成本控制的目的在于及時(shí)糾正發(fā)生的偏差,把各項(xiàng)成本支出控制在計(jì)劃成本規(guī)定的范圍內(nèi),以保證成本計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中應(yīng)注意:防止不正確、不適宜或未核準(zhǔn)的變更納入成本基準(zhǔn)計(jì)劃中;將核準(zhǔn)的變更通知所有項(xiàng)目有關(guān)人員;確保所有變更都準(zhǔn)確記錄在成本基準(zhǔn)線計(jì)劃中。 
1、影響電力工程項(xiàng)目成本因素的分析 
影響電力工程項(xiàng)目施工成本的因素很多,主要包括工程施工質(zhì)量、工期長(zhǎng)短、材料人工價(jià)格和管理水平等方面。影響因素主要有:由于管理不善造成預(yù)算成本估計(jì)不準(zhǔn);由于資金、原材料供應(yīng)不及時(shí)造成拖延工期;由于施工組織混亂,造成材料、人工和設(shè)備利用浪費(fèi)等。 
2、電力工程項(xiàng)目的成本控制 
電力工程項(xiàng)目的成本控制方法很多,主要包括:1)項(xiàng)目決策及設(shè)計(jì)階段的成本管理。2)施工階段嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)成本計(jì)劃。3)工程結(jié)算階段的造價(jià)管理工程結(jié)算。工程成本的控制主要由項(xiàng)目決策和具體設(shè)計(jì)所制約,項(xiàng)目決策確定之后,控制工程成本的關(guān)鍵就在于工程設(shè)計(jì)。施工階段的投資控制決定著整個(gè)工程投資的控制,因此控制好施工階段的投資對(duì)提高工程整體經(jīng)濟(jì)效益起著至關(guān)重要的作用。工程結(jié)算階段的造價(jià)管理工程結(jié)算是整個(gè)工程成本控制的最后階段,也是十分重要的環(huán)節(jié)。 
二、重視現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理 
1、現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理 
現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管理控制是電力工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的一個(gè)重要階段,它主要是通過(guò)完善項(xiàng)目控制性階段進(jìn)度計(jì)劃,審查施工單位的施工進(jìn)度計(jì)劃,做好各項(xiàng)動(dòng)態(tài)控制工作,協(xié)調(diào)各單位關(guān)系。工程開工前,施工單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件、合同工期和各單位自身的機(jī)械、勞動(dòng)力等綜合實(shí)力編制詳細(xì)的施工進(jìn)度總計(jì)劃。通過(guò)對(duì)控制性進(jìn)度計(jì)劃的分解、細(xì)化、優(yōu)化調(diào)整,加強(qiáng)對(duì)施工單位申報(bào)的年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃的審查,跟蹤工程施工進(jìn)展,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制,并開展內(nèi)部業(yè)務(wù)討論,對(duì)進(jìn)度存在問(wèn)題進(jìn)行分析,找出解決辦法,并落實(shí)解決問(wèn)題的負(fù)責(zé)人。制定相應(yīng)的資源計(jì)劃,包括人、機(jī)具在內(nèi)的資源應(yīng)根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃按期進(jìn)場(chǎng)。 
2、施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理 
從建筑材料進(jìn)人施工現(xiàn)場(chǎng)到施工結(jié)束清理現(xiàn)場(chǎng)為止的全過(guò)程所進(jìn)行的材料管理,均為現(xiàn)場(chǎng)施工材料管理,它是制約電力工程質(zhì)量?jī)?yōu)劣的關(guān)鍵因素之一。內(nèi)容包括:材料計(jì)劃管理、材料進(jìn)gc5.com場(chǎng)驗(yàn)收、材料的儲(chǔ)存與保管、材料領(lǐng)發(fā)、監(jiān)督材料使用和材料的回收等方面。 
項(xiàng)目開工前,向企業(yè)材料部門提出一次性計(jì)劃,作為供應(yīng)備料依據(jù)。材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)必須根據(jù)進(jìn)料計(jì)劃、送料憑證、產(chǎn)品合格證進(jìn)行數(shù)量和質(zhì)量驗(yàn)收。在施工中,根據(jù)項(xiàng)目需要制定消耗定額和工程變更以及調(diào)整的施工預(yù)算,及時(shí)向施工企業(yè)材料部門提出調(diào)整供料計(jì)劃,從而保證材料按實(shí)際需求給予供應(yīng)。應(yīng)根據(jù)工程定額用料計(jì)劃領(lǐng)取材料,凡超限額用料領(lǐng)取需辦理相應(yīng)手續(xù),在填制領(lǐng)料單時(shí)應(yīng)該注明超耗原因。建立材料管理的監(jiān)督機(jī)制,指定專人對(duì)施工材料進(jìn)行監(jiān)督管理。完善剩余材料的回收制度,及時(shí)辦理退料手續(xù),做好登記管理。 
三、加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量管理 
電力工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理主要包括計(jì)劃編制、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制3個(gè)層次。在計(jì)劃編制方面,需要做好電力工程項(xiàng)目的質(zhì)量分析,組織好各專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)備廠家圖紙的會(huì)審工作,將設(shè)計(jì)缺陷消除在施工之前。電力工程項(xiàng)目的質(zhì)量保證是確保電力工程高質(zhì)量順利完成的基礎(chǔ),而質(zhì)量控制則是確保電力工程可以高質(zhì)量順利完成的技術(shù)措施和方案,是項(xiàng)目完成的關(guān)鍵內(nèi)容。 
四、提高電力工程項(xiàng)目的人力資源管理 
企業(yè)的發(fā)展壯大,關(guān)鍵要看人的素質(zhì),這是發(fā)展的根本,是發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源。電力企業(yè)由于歷史、文化、經(jīng)濟(jì),尤其是體制的因素,使得在項(xiàng)目管理中的人力資源存在著多方面的問(wèn)題,這些問(wèn)題必將影響項(xiàng)目的實(shí)施和企業(yè)的發(fā)展。這種由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)不足和不科學(xué),采用粗放式、放任自流式的管理方式,使人為因素的干預(yù)在人力資源的配置上起了很大作用,并且因缺乏先進(jìn)的人力資源輸入和原有人力資源的素質(zhì)提升,使得人員在結(jié)構(gòu)上、思想素質(zhì)上落后于發(fā)展的需要,形成項(xiàng)目管理中人力資源的“瓶頸”。提高電力工gc5.com程項(xiàng)目的人力資源管理,需要加強(qiáng)人員培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、人員工作安排技巧、完善獎(jiǎng)勵(lì)和表彰體系。 
電力工程項(xiàng)目的人力資源管理包括:1)人員培訓(xùn)。對(duì)員工進(jìn)行思想和電力工程技能培訓(xùn),提高項(xiàng)目施工人員的技能知識(shí)和能力水平;2)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂,管理者要在思想上了解職工,在生活上關(guān)心職工,在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人的文化氛圍;3)人員工作安排技巧。企業(yè)管理者要善于發(fā)現(xiàn)和掌握每個(gè)員工的職業(yè)能力和專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng),做到人盡其才,揚(yáng)長(zhǎng)避短;4)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰體系。為了鼓勵(lì)和促進(jìn)符合項(xiàng)目需要的行為,在績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)之間建立一種清晰、明確和易于接受的聯(lián)系,以精神和物質(zhì)的方式,使業(yè)績(jī)突出者獲得獎(jiǎng)勵(lì)

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